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titulo: "A.M.R. y otro c/ TELAM Soc. del Estado s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 31/10/2018
fuero: Laboral
numero: 18040253
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-352-0408-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/a-m-r-y-otro-c-telam-soc-del-estado-s-765e894a-5eaf-45dd-adeb-bdd9beb1ecb9
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# A.M.R. y otro c/ TELAM Soc. del Estado s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 31/10/2018

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Expediente:** FA18040253 (SAIJ)
- **Carátula:** A.M.R. y otro c/ TELAM Soc. del Estado s/ acción de amparo
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C
- **Fecha:** 31/10/2018
- **Jurisdicción:** CABA, Nacional, Laboral
- **Magistrados:** Hockl (mayoría), Pasten (minoría), Balestrini
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-352-0408-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: amparo-cautelar-reincorporación` `hechos clave: despido matrimonio trabajadores TELAM, hijos con enfermedades crónicas` `normas: ley 26.854, LCT, art. 98 ley 24.013, art. 75 inc. 22 CN, Convención Derechos del Niño` `doctrina: fumus bonis iuris, periculum in mora, principio pro homine` `resultado: desfavorable para actores (mayoría) / favorable (minoría)` `parte favorecida: TELAM (mayoría)` `parte perjudicada: A.M.R. y otro (mayoría)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Matrimonio empleado de TELAM despedido en el marco de despidos masivos. Alegan despido discriminatorio antisindical y por ello solicitan medida cautelar innovativa de reincorporación y cobertura médica para sus hijos (dos menores con afecciones de salud graves). La demandada invoca facultades rescisorias LCT y reestructuración.

## Cuestión jurídica
¿Procede la medida cautelar innovativa de reincorporación por verosimilitud del derecho (fumus bonis iuris) y peligro en la demora?

## Decisión y resultado
**Mayoría (Hockl):** Revoca medida cautelar. Deniega la reincorporación. No se acreditó fumus: no hay prueba de discriminación antisindical; el despido masivo no implica ilegalidad; no se siguió procedimiento preventivo de crisis, pero la demandada no alegó causas económicas/tecnológicas. **Minoría (Pasten):** Confirma medida. Existe fumus y periculum por la salud de los menores, principio pro homine y derechos humanos.

## Doctrina / criterio relevante
- Para medidas cautelares contra el Estado (ley 26.854), el fumus exige un deber concreto y específico a cargo del demandado.
- La mera alegación de despidos masivos no configura discriminación sindical ni ideológica.
- La protección de la salud infantil (derecho humano) puede suplir la falta de fumus en otros aspectos → disidencia.

## Señales para favorabilidad
**Desfavorable** para el trabajador que busque reincorporación cautelar. **Favorable** para el empleador (Estado) que se oponga. **Mixto** según se privilegie la estabilidad vs. salud de menores (disidencia). **No relacionado** si el caso no involucra despidos masivos ni cautelar innovativa.

## Cita sugerida
*A.M.R. y otro c/ TELAM Soc. del Estado s/ acción de amparo*, CNATrabajo, Sala C, 31/10/2018, SAIJ FA18040253, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-352-0408-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

A.M.R. y otro c/ TELAM Soc. del Estado s/, SAIJ, 31/10/2018, 18040253.