---
titulo: "A. M. V. C. y otros c/  s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "JUZGADO NACIONAL DE PRIMERA INSTANCIA EN LO CIVIL Nro 82"
fecha: 20/09/2022
fuero: Contravencional y laboral y civil y constitucional y derechos humanos y constitucional y laboral y seguridad social y constitucional y derechos humanos y laboral
numero: 22020050
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-050-0202-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/a-m-v-c-y-otros-c-s-4699c658-1380-4482-a2f2-81df759cabde
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# A. M. V. C. y otros c/  s/

JUZGADO NACIONAL DE PRIMERA INSTANCIA EN LO CIVIL Nro 82 · 20/09/2022

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **ID SAIJ:** FA22020050  
- **Carátula:** A. M. V. C. y otros c/ s/  
- **Tribunal:** Juzgado Nacional de Primera Instancia en lo Civil Nº 82  
- **Fecha:** 20/09/2022  
- **Jurisdicción:** CABA  
- **Fuero:** Civil, Laboral, Constitucional, Derechos Humanos  
- **Magistrado:** Alejandro Siderio  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-050-0202-2ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** laboral – constitucional – derechos humanos  
- **Contingencia:** licencia por guarda preadoptiva – omisión legislativa  
- **Hechos clave:** trabajadora en guarda preadoptiva – falta de licencia en LCT – discriminación frente a maternidad biológica  
- **Normas:** LCT 20.744 (arts. 177-179), Convenios Colectivos de Trabajo, Tratados de DDHH (CIDH, CEDAW), CN arts. 14bis, 16, 75 inc. 22  
- **Doctrina:** principio de igualdad, no discriminación, interés superior del niño, progresividad  
- **Resultado:** favorable  
- **Parte favorecida:** trabajadora adoptante  
- **Parte perjudicada:** empleador (implícito)  
- **Fuente:** SAIJ  

## Hechos y conflicto
Una trabajadora solicitó licencia durante la guarda preadoptiva. La LCT no contempla licencia por maternidad/paternidad adoptiva en esa etapa. La actora alegó discriminación respecto de madres/padres biológicos y vulneración del interés superior del niño. El empleador se opuso por falta de previsión legal.

## Cuestión jurídica
¿Resulta constitucional la omisión del régimen de licencias de la LCT al no incluir la guarda preadoptiva como supuesto de licencia por maternidad/paternidad?

## Decisión y resultado
Se declara la inconstitucionalidad por omisión del régimen de licencias de la LCT y se ordena otorgar a la actora una licencia de 45 días durante la guarda preadoptiva (descontables de los 90 días de licencia por maternidad adoptiva). Fallo favorable a la trabajadora.

## Doctrina / criterio relevante
- Los instrumentos internacionales protegen la maternidad sin distinguir entre filiación biológica y adoptiva; negar igual derecho es discriminatorio.  
- La licencia por guarda preadoptiva debe retrotraerse al momento del otorgamiento de la guarda, aplicando los principios de igualdad, progresividad y no regresividad.  
- El interés superior del niño exige equiparar los derechos de las familias adoptivas.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para quien pretenda licencia por guarda preadoptiva (trabajador/a adoptante).  
- **DESFAVORABLE** para empleadores que se opongan a su otorgamiento.  
- **MIXTO** si se discute la extensión (45 días sobre 90 posibles).  
- **NO RELACIONADO** si el caso no involucra adopción o licencias parentales.

## Cita sugerida
A. M. V. C. y otros c/ s/, Juzgado Nacional de Primera Instancia en lo Civil Nº 82, 20/09/2022, ID SAIJ FA22020050, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-050-0202-2ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

A. M. V. C. y otros c/  s/, SAIJ, 20/09/2022, 22020050.