A., N. c/ A., SA s/

Datos de identificación y cita

• Tribunal: Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Trelew, Sala "A"
• Expediente: N° 21.416 (año 2007)
• Carátula: "A., N. c/ A., SA s/ cobro de pesos - laboral"
• Fecha: 22/02/2008
• Magistrados: Carlos Dante Ferrari (ponente), Carlos A. Velázquez
• Fuente: SAIJ - FA08150021
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-120-0518-0ots-eupmocsollaf
• Jurisdicción: Chubut | Fuero: Laboral | Instancia: Apelación

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: enfermedad-del-trabajador hechos-clave: licencia-enfermedad, diferencias-salariales normas: art-208-LCT, art-44-ley-69, art-377-CPC doctrina: promedio-semestral-remuneraciones, mantenimiento-nivel-salarial resultado: confirmación-rechazo-demanda parte favorecida: empleador parte perjudicada: trabajador-actor tema: base-calculo-remuneracion-enfermedad

Hechos y conflicto

Trabajador (tripulante de buque pesquero "fresquero") estuvo de licencia por enfermedad. Reclamó diferencias salariales respecto de lo percibido durante ese período, sosteniendo que el art. 208 LCT garantiza que su remuneración no sea inferior a la que hubiera percibido de no mediar el impedimento. La demandada no aportó documentación de los salarios de su categoría durante el período. El actor calculó su reclamo basándose en el SAC (primera cuota 2004 = $3.170,36, considerando mejor remuneración semestral de $6.340,72).

Cuestión jurídica

¿Cómo debe calcularse la remuneración durante la enfermedad cuando existen componentes variables (art. 208 LCT)? ¿Procede tomar el SAC como base o el promedio del último semestre?

Decisión y resultado

Confirmación del rechazo de la demanda. Costas en ambas instancias al actor vencido. Honorarios: Dra. C.B. 6%; perito contador 1,5%; sin honorarios para el letrado del actor por pacto de cuota litis.

Fundamento: el peritaje ordenado en alzada demostró que trabajadores de igual categoría durante el mismo período percibieron remuneraciones promedio inferiores a las que el actor cobró durante su enfermedad. No corresponde tomar el SAC como base (ley 23.041 lo vincula a la mejor remuneración, no al promedio). La regla del art. 208 LCT es el promedio semestral de lo percibido, no pudiendo ser inferior a lo que se hubiera percibido activo, pero en el caso el actor ya cobró más que ese promedio.

Doctrina / criterio relevante

• El art. 208 LCT fija un principio de mantenimiento del nivel salarial: la remuneración durante enfermedad no puede ser inferior a la que se hubiera percibido de no mediar impedimento.
• Para salarios variables, el promedio del último semestre de prestación de servicios es la base de cálculo, actuando como "piso" salarial.
• El SAC (desde ley 23.041) representa el 50% de la mayor remuneración del semestre, no es un promedio ni puede usarse como tal para calcular salarios de enfermedad.
• Carga probatoria: aplica el principio de comunidad probatoria (art. 377 CPC); el peritaje puede suplir la ausencia de documentación, y corresponde al empleador demostrar las remuneraciones de igual categoría durante el período (art. 44 ley 69, cargas dinámicas).
• Interpretación del art. 208: debe armonizarse el promedio semestral con el principio de no reducción salarial, favoreciendo al trabajador (art. 9 LCT).

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para el trabajador que reclama diferencias salariales durante enfermedad. FAVORABLE para el empleador.

Indicios clave:

• El tribunal sostiene que la base de cálculo no es el SAC sino el promedio semestral (criterio restrictivo).
• Se aplica carga probatoria dinámica favorable al trabajador, pero la prueba producida (peritaje) resultó desfavorable para su pretensión.
• Para un caso futuro como empleador: útil para argumentar que el promedio semestral del art. 208 LCT prima sobre reclamos basados en SAC o picos salariales.
• Para un trabajador: desfavorable si no puede probar que el promedio semestral es inferior a lo que percibió durante la enfermedad.

Cita sugerida

A., N. c/ A., SA s/ cobro de pesos - laboral, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Trelew, Sala "A", 22/02/2008, Expte. N° 21.416, ID SAIJ: FA08150021. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-120-0518-0ots-eupmocsollaf