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titulo: "Abrigo, Evagelista Epifanio y otros c/ A.J. Tendlarz S.A.C.I.F. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 06/05/1993
fuero: Laboral
numero: 93150005
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-500-0513-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/abrigo-evagelista-epifanio-y-otros-c-a-j-tendlarz-s-a-c-i-f-s-0745921e-d736-447f-b79f-c5176906aafe
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Abrigo, Evagelista Epifanio y otros c/ A.J. Tendlarz S.A.C.I.F. s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · LABORAL · 06/05/1993

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Abrigo, Evagelista Epifanio y otros c/ A.J. Tendlarz S.A.C.I.F. s/ Cobro de Haberes e Indemnización de Ley
- **Tribunal:** CÁMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA (Chubut) – Sala C (Laboral)
- **Fecha:** 1993-05-06 | **Jurisdicción:** Chubut | **Fuero:** Laboral | **Ámbito:** Local
- **Magistrados:** Carlos Alberto Velázquez, Juan Humberto Manino (no se indica cargo VA)
- **ID SAIJ:** FA93150005 | **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-500-0513-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: cobro de haberes e indemnización` `hechos clave: despido, conciliación colectiva, pago parcial previo` `normas: art. 245 LCT, art. 260 LCT, art. 1198 CC` `doctrina: interpretación de contratos según buena fe, conciliación sindical con efecto colectivo` `resultado: favorable a trabajadores` `parte favorecida: actores` `parte perjudicada: demandada` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Conflicto colectivo por despido de 40 operarios. La empleadora y la Asociación Obrera Textil celebraron un acuerdo conciliatorio para pagar indemnizaciones (arts. 245 LCT sin tope). Durante el conflicto, algunos trabajadores ya habían percibido la indemnización ofrecida por la empresa. La demandada alegó que esos operarios quedaban excluidos del acuerdo. Los actores reclamaron el pago completo según el convenio.

## Cuestión jurídica
Alcance del acuerdo de conciliación laboral: ¿cubre a todos los trabajadores involucrados en el conflicto, incluidos aquellos que ya recibieron pagos parciales?

## Decisión y resultado
**Decisión:** El acuerdo abarca a todos los 40 trabajadores. Los pagos recibidos previamente se consideran entregas a cuenta (art. 260 LCT), sin efecto extintivo total. **Resultado:** favorable a los actores; la demandada debe pagar según el convenio.

## Doctrina / criterio relevante
- En conciliaciones colectivas, el sindicato representa a todos los trabajadores de la actividad, salvo exclusión expresa.
- El silencio del empleador sobre pagos previos al acordar se interpreta como que incluye a esos trabajadores (buena fe, art. 1198 CC).
- El pago parcial previo no extingue la obligación total, sino que es una entrega a cuenta (art. 260 LCT).

## Señales para favorabilidad
**Favorable** para trabajadores que buscan el pago total de indemnizaciones pese a haber recibido sumas parciales antes de una conciliación colectiva. **Desfavorable** para empleadores que intentan excluir a trabajadores de un acuerdo conciliatorio por pagos previos, salvo cláusula expresa.

## Cita sugerida
"Abrigo, Evagelista Epifanio y otros c/ A.J. Tendlarz S.A.C.I.F. s/ Cobro de Haberes e Indemnización de Ley", CÁMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA (Sala C, Chubut), 06/05/1993, ID SAIJ FA93150005. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-500-0513-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Abrigo, Evagelista Epifanio y otros c/ A.J. Tendlarz S.A.C.I.F. s/, SAIJ, 06/05/1993, 93150005.