Acosta Domingo del Valle y Otros c/ Municipalidad de Clodomira s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ | ID: FA97220126
• Carátula: ACOSTA DOMINGO DEL VALLE Y OTROS c/ MUNICIPALIDAD DE CLODOMIRA s/ recurso contencioso administrativo
• Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de Santiago del Estero
• Sala: S (unipersonal)
• Fecha: 25/08/1997
• Jurisdicción: Santiago del Estero | Fuero: Administrativo | Ámbito: Local
• Magistrados: Leoni Beltrán, Kozameh, Argibay de Bilik, Azar, Herrera de Céliz
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-621-0227-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: administrativo contingencia: empleo público, estabilidad, medidas cautelares hechos clave: contratados temporarios, despido, contrato con cláusula de rescisión unilateral, reclamo indemnizatorio normas: arts. 29 y 30 Ley Procedimiento Administrativo (Santiago del Estero) doctrina: personal temporario no tiene estabilidad – sometimiento voluntario al régimen contractual – medida cautelar improcedente cuando el reclamo es solo indemnizatorio resultado: desfavorable a los actores parte favorecida: Municipalidad de Clodomira parte perjudicada: empleados públicos contratados fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Actores (empleados públicos contratados como personal temporario) interpusieron recurso contencioso administrativo contra la Municipalidad de Clodomira por despido. Solicitaron medida cautelar suspensiva del acto administrativo. La demandada opuso que los contratos firmados facultaban a rescindir en cualquier momento. El conflicto versa sobre estabilidad laboral y procedencia de cautelar.

Cuestión jurídica

1. ¿El personal temporario goza de estabilidad en el empleo?
2. ¿Procede la suspensión cautelar del acto administrativo cuando el recurso persigue solo indemnización y no reincorporación?

Decisión y resultado

Desfavorable a los actores. Se rechaza la medida cautelar. Fundamento: los agentes temporarios no poseen más estabilidad que la del acto de designación; al firmar el contrato con cláusula de rescisión unilateral se sometieron voluntariamente a un régimen sin estabilidad. Además, al perseguir solo indemnización, no se configura el daño irreparable que justifica la cautelar.

Doctrina / criterio relevante

• El personal de planta temporaria (mensualizados/jornalizados) está en régimen de excepción: no tiene estabilidad más allá del acto de designación.
• La firma de un contrato que faculta la rescisión unilateral implica sometimiento voluntario a ese régimen.
• La medida cautelar requiere peligro en la demora: si el reclamo es solo indemnizatorio, la solvencia del Estado no justifica la suspensión, pues la sentencia favorable puede ser eficaz para reparar el perjuicio ya acaecido.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para empleados públicos contratados que reclamen estabilidad o cautelares. Favorable para la Administración que defienda la inexistencia de estabilidad en cargos temporarios y la improcedencia de medidas cautelares cuando el objeto del pleito es puramente indemnizatorio. No relacionado si el reclamo incluye reincorporación o estabilidad propia.

Cita sugerida

Acosta Domingo del Valle y otros c/ Municipalidad de Clodomira s/ recurso contencioso administrativo, Superior Tribunal de Justicia de Santiago del Estero, 25/08/1997, ID SAIJ: FA97220126, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-621-0227-9ots-eupmocsollaf