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titulo: "Acosta, Pedro y/o c/ Timboy S.R.L. y/o s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACION EN LO LABORAL"
fecha: 15/05/2001
fuero: Laboral
numero: 1098502
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-205-8901-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/acosta-pedro-y-o-c-timboy-s-r-l-y-o-s-7c9ae642-d1ce-437d-ac10-12b38caf7615
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Acosta, Pedro y/o c/ Timboy S.R.L. y/o s/

CAMARA DE APELACION EN LO LABORAL · 03 · 15/05/2001

## Qué dice la fuente

> Derecho laboral, despido, despido con causa, notificación, despido indirecto Tanto el despido por justa causa dispuesto por el empleador como la denuncia fundada en igual caso que hiciere el trabajador deben comunicarse a la otra parte por escrito y además, en esa comunicación deben expresarse los motivos del acto. Su no cumplimiento transforma al despido en incausado. Esta denuncia produce efectos extintivos cuando llega a conocimiento de la otra parte. No se admite la modificación de la causal de despido consignada en las comunicaciones. Sumarios: Derecho laboral, despido, despido con causa,…

## Cómo citar

Acosta, Pedro y/o c/ Timboy S.R.L. y/o s/, SAIJ, 15/05/2001, 1098502.