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titulo: "Acosta, Ramón Santiago c/ Carnes y Pastas Tradicionales SA y otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 12/06/2024
fuero: Laboral
numero: 24040277
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-772-0404-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/acosta-ramon-santiago-c-carnes-y-pastas-tradicionales-sa-y-otros-s-a2013012-d76b-404d-b3e7-aa710577b858
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Acosta, Ramón Santiago c/ Carnes y Pastas Tradicionales SA y otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 12/06/2024

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Acosta, Ramón Santiago c/ Carnes y Pastas Tradicionales SA y otros s/ Despido
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II
- **Magistrados**: Sudera - Garcia Vior
- **Fecha**: 12/06/2024
- **Expediente/N°**: FA24040277
- **Fuente**: SAIJ
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-772-0404-2ots-eupmocsollaf
- **Jurisdicción**: C.A.B.A., Nacional
- **Fuero**: Laboral

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: extinción por mutuo acuerdo tácito` `hechos clave: inactividad prolongada, falta de comunicación, contexto ASPO` `normas: art. 241 LCT` `doctrina: mutuo acuerdo tácito por desinterés recíproco` `resultado: desfavorable para el trabajador` `parte favorecida: empleador` `parte perjudicada: trabajador`

## Hechos y conflicto
El actor trabajó hasta marzo 2020, luego del inicio del ASPO (pandemia COVID-19) no prestó servicios ni se comunicó con la demandada durante 10 meses. En diciembre 2020 emplazó al correcto registro del vínculo y reclamó salarios caídos. La empleadora consideró extinguido el contrato. El actor demandó por despido reclamando indemnizaciones. La sentencia de primera instancia rechazó la acción, considerando que hubo extinción por mutuo acuerdo tácito (art. 241 LCT). El actor apeló.

## Cuestión jurídica
Determinar si la inactividad del trabajador durante 10 meses sin comunicación con el empleador, en el contexto del ASPO, configura una extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo tácito (art. 241 LCT) o si corresponde considerar un despido incausado.

## Decisión y resultado
La Sala confirmó la sentencia de grado: **rechazó la demanda** por despido. Consideró que la conducta de ambas partes (falta de prestación de servicios y ausencia total de comunicación durante 10 meses) demostró desinterés mutuo por la continuidad del contrato, configurando la extinción por mutuo acuerdo del art. 241 LCT. El emplazamiento extemporáneo de diciembre 2020 no revivió el vínculo.

## Doctrina / criterio relevante
La inactividad laboral prolongada sin comunicación fehaciente entre las partes, aun en contexto de pandemia, puede interpretarse como una voluntad tácita de ambas de no continuar el contrato. El posterior reclamo del trabajador resulta extemporáneo si no hubo actos previos que demostraran interés en la relación.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable** para el trabajador que reclama indemnizaciones por despido si hubo inactividad y falta de comunicación durante un período prolongado (10 meses).
- **Favorable** para el empleador que defiende la extinción tácita del vínculo por mutuo acuerdo, especialmente en contextos de crisis o pandemia.
- **No relacionado** si el caso futuro involucra despido directo o comunicación fehaciente del trabajador durante el período de inactividad.

## Cita sugerida
Acosta, Ramón Santiago c/ Carnes y Pastas Tradicionales SA y otros s/ Despido, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II, 12/06/2024, ID SAIJ: FA24040277, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-772-0404-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Acosta, Ramón Santiago c/ Carnes y Pastas Tradicionales SA y otros s/, SAIJ, 12/06/2024, 24040277.