Acosta, Romina Del Carmen

CAMARA DEL TRABAJO · 21/12/2018

Qué dice la fuente

[[p]]Corresponde rechazar el recurso de apelación, pues quien decide la ruptura del vínculo laboral tiene la carga de probar la justa causa del distracto, es decir, la existencia de la conducta injuriosa invocada como justificación de dicho acto rescisorio ([[r uuid:CT001]]Art. 302 CPTT[[/r uuid:CT001]]), debiendo el juez valorar dicha causal a la luz de las reglas de la sana crítica, tomando en consideración el…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Acosta, Romina Del Carmen, SAIJ, 21/12/2018, 18240016.