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titulo: "ACUÑA, Héctor René. c/ BASUALDO, José Lizardo s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 27/08/2008
fuero: Laboral
numero: 8170024
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-420-0718-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/acuna-hector-rene-c-basualdo-jose-lizardo-s-3436f6d6-c4df-4960-8fad-b2a7fb154700
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# ACUÑA, Héctor René. c/ BASUALDO, José Lizardo s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 27/08/2008

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** ACUÑA, Héctor René c/ BASUALDO, José Lizardo s/
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala I
- **Fecha:** 27/08/2008
- **Jurisdicción:** Salta
- **Fuero:** Laboral (Local)
- **Magistrados:** Cabrera, Jorge Daniel; Figueroa, Adolfo Antonio
- **ID SAIJ:** FA08170024
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-420-0718-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido - diferencias salariales - calificación del contrato` `hechos clave: contratos sucesivos por tiempo determinado - falta de inscripción en registro de transporte - injuria laboral - falta de prueba` `normas: LCT 12, 90, 55 inc. c CPL` `doctrina: principio de continuidad - irrenunciabilidad - ultra petita` `resultado: mixto` `parte favorecida: actor (parcial)` `parte perjudicada: demandado (parcial)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor, chofer de la demandada (transporte de personal a finca agropecuaria), fue despedido por "múltiples inconductas". Reclamó indemnización por despido incausado y diferencias salariales (encuadre como chofer, no peón rural). El demandado sostuvo que el contrato era por tiempo determinado y que el despido fue justificado por falta de respeto. En primera instancia se hizo lugar parcialmente a la demanda.

## Cuestión jurídica
1. Si la modalidad contractual (contratos sucesivos por tiempo determinado) encubría una relación por tiempo indeterminado.
2. Si el despido fue justificado por injuria laboral.
3. Si procedían diferencias salariales por encuadre incorrecto.
4. Si la falta de inscripción en el Registro Provincial de Transporte era oponible al trabajador.

## Decisión y resultado
**Recurso del actor: procedente.** Se revoca el punto II del fallo (condena en costas por rubro no demandado). Se admite el reclamo por dicho rubro.
**Recurso del demandado: rechazado.** Se confirma:
- Naturaleza del contrato: por tiempo indeterminado (art. 90 LCT, por sucesión de contratos).
- Despido incausado: la injuria no fue probada suficientemente; la patronal no rebatió los fundamentos de la jueza (falta de progresividad disciplinaria).
- Diferencias salariales: proceden, ya que la actividad de chofer no es rural; la falta de registro no es oponible al trabajador; el silencio no perjudica (art. 12 LCT).
- Cuantía: el tribunal puede fallar ultra petita (art. 55 inc. c CPL).

## Doctrina / criterio relevante
- **Contratos sucesivos:** la formalización reiterada de contratos por plazo determinado, que exceda las exigencias legales, convierte la relación en indeterminada (art. 90 LCT in fine).
- **Injuria laboral:** no basta alegar inconductas; debe acreditarse la falta de progresividad en las sanciones y la razonabilidad de la medida más severa.
- **Irrenunciabilidad:** el silencio del trabajador al cobrar salarios inferiores no convalida el pago menor (art. 12 LCT).
- **Ultra petita:** el juez laboral puede condenar por suma superior a la reclamada si hay deuda cierta (art. 55 inc. c CPL).
- **Falta de habilitación:** la omisión registral del empleador no perjudica al trabajador (res inter alios acta).

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para trabajador que reclame antigüedad pese a contratos temporarios sucesivos.
- **FAVORABLE** para trabajador que haya sido despedido sin prueba robusta de injuria, invocando falta de progresividad.
- **FAVORABLE** para trabajador que reclame diferencias salariales pese a haber cobrado sin objeciones.
- **DESFAVORABLE** para empleador que intente justificar despido con inconductas no probadas o con la falta de registro del trabajador como defensa.

## Cita sugerida
ACUÑA, Héctor René c/ BASUALDO, José Lizardo s/ - Cámara de Apelaciones del Trabajo de Salta, Sala I - 27/08/2008 - ID SAIJ: FA08170024 - https://www.saij.gob.ar/123456789-420-0718-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

ACUÑA, Héctor René. c/ BASUALDO, José Lizardo s/, SAIJ, 27/08/2008, 8170024.