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titulo: "Aesbacher, Ernesto Luis c/ Marinovich, Nestor s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACION EN LO LABORAL"
fecha: 18/05/1993
fuero: Laboral
numero: 93093014
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-410-3903-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/aesbacher-ernesto-luis-c-marinovich-nestor-s-3beafdbd-61f5-4417-9a14-9ba8cf601bd9
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Aesbacher, Ernesto Luis c/ Marinovich, Nestor s/

CAMARA DE APELACION EN LO LABORAL · 01 · 18/05/1993

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** AESBACHER, ERNESTO LUIS c/ MARINOVICH, NESTOR s/ despido
- **Tribunal:** Cámara de Apelación en lo Laboral, Sala 1 C
- **Fecha:** 18/05/1993
- **Jurisdicción:** Santa Fe
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Villaggi, Dallo Marín
- **ID SAIJ:** FA93093014
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-410-3903-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido con causa` `contingencia: laboral individual` `hechos clave: ausencias justificadas por enfermedad, faltas menores (cría de cerdos, estacionamiento)` `normas: Decreto Ley 3750/46, Decreto 6640/63, Resolución 489/80` `doctrina: particularidad del trabajo de tambo, colaboración familiar inherente, costumbre rural como atenuante` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: Aesbacher (actor)` `parte perjudicada: Marinovich (empleador)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Tambero mediero despedido con causa por: (i) reiteradas ausencias sin atención personal del tambo; (ii) falta de higiene; (iii) tenencia y cría de cerdos sueltos; (iv) estacionamiento no autorizado de camión. El actor reclamó indemnización por despido incausado y diferencias en la liquidación del porcentaje por grasa de leche.

## Cuestión jurídica
Procedencia del despido con causa motivado en ausencias y faltas del tambero mediero, y alcance del derecho del tambero a participar en bonificaciones por calidad, instalaciones y sanidad del rodeo.

## Decisión y resultado
**No procede el despido con causa.** Las ausencias estaban justificadas por enfermedad; las restantes faltas (cría de cerdos, estacionamiento) son menores y la cría de cerdos constituye costumbre en la zona rural. El despido se fundó en un enrarecimiento de la relación laboral, no en incumplimiento grave. Se reconoció el derecho del tambero a reclamar diferencias en la liquidación de su participación, incluyendo bonificaciones vinculadas a la calidad y sanidad del rodeo (criterio de que no hay impedimento legal para su percepción).

## Doctrina / criterio relevante
- El trabajo de tambo no se agota en dos ordeñes diarios; exige dedicación continua, sin descanso ni feriados, y colaboración familiar indispensable (realidad del medio rural).
- La ausencia justificada por enfermedad no reviste gravedad cualitativa ni cuantitativa.
- Faltas menores, habituales en la zona (cría de cerdos), no configuran causa de despido.
- El tambero mediero tiene derecho a participar en las bonificaciones por instalaciones, equipos, control sanitario y vacunación, aunque las inversiones sean del productor, porque son supervisadas diariamente por el tambero.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para el trabajador despedido: rechaza la justa causa y reconoce derecho a participar en bonificaciones.
- **DESFAVORABLE** para el empleador: el despido fue incausado y debe pagar indemnización; las bonificaciones deben compartirse.
- **MIXTO** en casos donde se cuestionen otras faltas graves (no presentes aquí) o cuando el tambero no justifique ausencias.
- Útil para argumentar que en relaciones rurales la costumbre y las condiciones específicas del trabajo atenúan la gravedad de ciertas conductas.

## Cita sugerida
**Aesbacher, Ernesto Luis c/ Marinovich, Néstor s/ despido**, Cámara de Apelación en lo Laboral, Sala 1 C, Santa Fe, 18/05/1993, ID SAIJ FA93093014.

## Cómo citar

Aesbacher, Ernesto Luis c/ Marinovich, Nestor s/, SAIJ, 18/05/1993, 93093014.