AGUILERA, Víctor Raúl c/ ESTUDIO LEQ Y ASOCIADOS S.R.L. y otro s/ (SAIJ, 23/09/1997)

Datos de identificación y cita

Número/ID: FA97020758 (SAIJ)
Carátula: AGUILERA, Víctor Raúl c/ ESTUDIO LEQ Y ASOCIADOS S.R.L. y otro s/ accidente de trabajo
Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES EN LO CIVIL, Sala H
Fecha: 1997-09-23
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: CIVIL | Ámbito: NACIONAL
Magistrados: KIPER
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-857-0207-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: civil contingencia: accidente laboral hechos clave: accidente de trabajo, riesgo/vicio de la cosa, empleador normas: art. 1113 CC, art. 1109 CC doctrina: responsabilidad objetiva, guarda de la cosa resultado: favorable al trabajador parte favorecida: trabajador (AGUILERA) parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El fallo aborda un accidente laboral ocurrido durante el desempeño de tareas del trabajador (AGUILERA) en el ámbito de la empleadora (ESTUDIO LEQ Y ASOCIADOS S.R.L. y otro). El daño fue provocado inmediatamente por máquinas o implementos de trabajo, con autonomía de una acción humana directa. La cuestión central es si el empleador responde objetivamente conforme al art. 1113 del Código Civil (vigente entonces) por el riesgo o vicio de la cosa, o si corresponde aplicar solo la responsabilidad subjetiva del art. 1109.

Cuestión jurídica

Determinar la aplicabilidad del art. 1113 CC (responsabilidad objetiva por riesgo o vicio de la cosa) en infortunios laborales, y si ello se integra o excluye con el deber de vigilancia del empleador (responsabilidad subjetiva del art. 1109).

Decisión y resultado

El tribunal, siguiendo la doctrina de los sumarios, consideró que los accidentes de trabajo derivados de daños causados por el riesgo o vicio de las cosas caen bajo el art. 1113 CC. Ello traslada el riesgo de dañosidad a quien instrumenta y dirige las tareas (el empleador). La decisión es favorable al trabajador (AGUILERA), pues amplía su protección sin necesidad de probar culpa del empleador. No se especifica el monto ni el alcance concreto, pero la ratio es pro-trabajador.

Doctrina / criterio relevante

El deber del empleador de vigilancia activa (higiene, seguridad) se vincula con el sistema de responsabilidad objetiva del art. 1113 CC, enriqueciendo la noción de guarda de la cosa en el ámbito laboral.
El riesgo de dañosidad inherente a todo trabajo se traslada jurídicamente a quien organiza y dirige las tareas, incluso si no hay un peligro especial.
Cabe aplicar la responsabilidad objetiva cuando el daño es causado inmediatamente por máquinas o implementos, con prescindencia de una acción humana directa.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para la posición del trabajador en un caso posterior de accidente laboral con daños causados por cosas riesgosas bajo guarda del empleador. DESFAVORABLE para el empleador demandado, pues se le impone responsabilidad objetiva sin necesidad de probar culpa. MIXTO si el caso involucra culpa exclusiva del trabajador o de un tercero (no tratado aquí). NO RELACIONADO si el hecho no deriva de riesgo o vicio de una cosa o si se debate otra norma (ej. ley especial de riesgos del trabajo).

Cita sugerida

AGUILERA, Víctor Raúl c/ ESTUDIO LEQ Y ASOCIADOS S.R.L. y otro s/ accidente de trabajo, CNCivil, Sala H, 23/09/1997, SAIJ FA97020758. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-857-0207-9ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.