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titulo: "Alanís, Juan Carlos c/ Fundación Educativa Salta y/o Matana, Dora Griselda s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 11/04/2011
fuero: Laboral
numero: 11170138
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-831-0711-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/alanis-juan-carlos-c-fundacion-educativa-salta-y-o-matana-dora-griselda-s-6a28ae9b-b71d-4574-bee4-4ad8e0601caf
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Alanís, Juan Carlos c/ Fundación Educativa Salta y/o Matana, Dora Griselda s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · LABORAL · 11/04/2011

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID:** FA11170138 (SAIJ)
- **Expediente:** Nº 17803/10
- **Carátula:** ALANÍS, JUAN CARLOS c/ FUNDACIÓN EDUCATIVA SALTA y/o MATANA, DORA GRISELDA s/ ORDINARIO
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones del Trabajo - Sala I
- **Fecha:** 11/04/2011
- **Jurisdicción:** Salta
- **Fuero:** Laboral (local)
- **Magistrados:** Álvaro Figueroa Castellanos (voto), Jorge Daniel Cabrera (adhiere)
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-831-0711-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto` `hechos clave: retención de tareas sin previa intimación al empleador` `normas: LCT arts. 10, 62, 63, 1201 CC` `doctrina: exceptio non adimpleti contractus debe ser precedida de intimación expresa` `resultado: revocación parcial` `parte favorecida: empleadora (Fundación Educativa Salta)` `parte perjudicada: trabajador (Alanís)` `fuente: SAIJ FA11170138`

## Hechos y conflicto
Alanís se consideró despedido por diferencias salariales y falta de aportes previsionales, reteniendo tareas desde marzo 2005 (art. 1201 CC). La empleadora lo notificó por abandono de trabajo. Primera instancia hizo lugar a la demanda. Apela la demandada.

## Cuestión jurídica
Si la retención de tareas sin previa intimación fehaciente al empleador para que regularice incumplimientos constituye abandono de trabajo o despido indirecto justificado.

## Decisión y resultado
**Recurso parcialmente acogido.** Se revocan las condenas por art. 245, 232, 233 LCT, ley 25323 y ley 25561. Se confirman las diferencias salariales ($1.350,95). Costas de ambas instancias al actor por los rubros revocados.

## Doctrina / criterio relevante
La exceptio non adimpleti contractus (art. 1201 CC) en el ámbito laboral exige: (i) incumplimiento grave del empleador, (ii) previa intimación bajo apercibimiento, y (iii) oportunidad al empleador para evitar la ausencia. No basta que el trabajador afirme haber iniciado acciones legales. La falta de requisitos convierte la ausencia en abandono de trabajo.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para empleadores que aleguen abandono de trabajo ante retención unilateral sin intimación previa.
- **Desfavorable** para trabajadores que pretendan justificar despido indirecto por retención de tareas sin cumplir carga de intimación formal.
- **Mixto** porque se confirmaron diferencias salariales a favor del actor.
- **No relacionado** si el caso no involucra retención de tareas o abandono.

## Cita sugerida
**ALANÍS, Juan Carlos c/ FUNDACIÓN EDUCATIVA SALTA y/o MATANA, Dora Griselda s/ Ordinario**, Cám. Apel. Trabajo Sala I Salta, 11/04/2011, Expte. Nº 17803/10, SAIJ FA11170138. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-831-0711-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Alanís, Juan Carlos c/ Fundación Educativa Salta y/o Matana, Dora Griselda s/, SAIJ, 11/04/2011, 11170138.