Alarcón Caro, Yolanda del Carmen y otros c/ Fainco S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Alarcón Caro, Yolanda del Carmen y otros c/ Fainco S.A. s/
• Tribunal: Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería – Sala Laboral C
• Fecha: 26/09/1995
• Jurisdicción: Chubut
• Fuero: Laboral-Procesal
• Magistrados: Ferrari, Velázquez, Manino
• Fuente: SAIJ – ID FA95150292
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-292-0515-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido durante crisis empresaria hechos clave: procedimiento art.101 Ley 24.013; despidos unilaterales; plazo ampliable normas: Ley 24.013 arts.101,104; CPC art.265 doctrina: plazo del art.101 no es fatal; art.104 veda despidos durante trámite resultado: favorable a actores parte favorecida: trabajadores parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Empresa inició procedimiento de crisis (Ley 24.013) y, durante su tramitación aún inconclusa, dispuso despidos unilaterales. Actores reclamaron diferencias de haberes e indemnización.

Cuestión jurídica

1. Si el plazo de 10 días del art.101 Ley 24.013 es fatal o ampliable. 2) Si el art.104 de la misma ley prohíbe despidos mientras el procedimiento de crisis no haya concluido.

Decisión y resultado

El tribunal confirmó que el plazo del art.101 puede ampliarse por decisión administrativa o convenio de partes. Declaró que el art.104 impide despidos unilaterales durante el trámite administrativo. Resultado favorable a los trabajadores (actores).

Doctrina / criterio relevante

• El plazo del art.101 Ley 24.013 no es fatal ni insuspendible.
• Iniciado el procedimiento de crisis, el empleador no puede arbitrar despidos hasta su conclusión (art.104), so pena de nulidad.
• En apelación, la crítica debe ser concreta y razonada (art.265 CPC); no basta la descalificación personal.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador demandante por despido durante crisis empresaria, pues sienta que el plazo del art.101 es flexible y que el art.104 veda despidos unilaterales durante el trámite. DESFAVORABLE para el empleador que pretenda justificar despidos por vencimiento del plazo de 10 días.

Cita sugerida

Alarcón Caro, Yolanda del Carmen y otros c/ Fainco S.A. s/ – Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Chubut, Sala Laboral C, 26/09/1995 – SAIJ FA95150292 – https://www.saij.gob.ar/123456789-292-0515-9ots-eupmocsollaf