Albarracín, Carlos Antonio c/ Sindicato de Empleados de Comercio de Capital Federal s/

Datos de identificación y cita

• Número / ID SAIJ: FA24040294
• Carátula: Albarracín, Carlos Antonio c/ Sindicato de Empleados de Comercio de Capital Federal s/
• Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
• Sala / Instancia: Sala IV
• Fecha: 2024-07-01
• Jurisdicción: C.A.B.A. – Fuero Laboral
• Magistrados: Guisado – Pinto Varela
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-492-0404-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: derecho individual del trabajo; contingencia: despido; hechos clave: instructor de masoterapia, relación de dependencia, presunción art. 23 LCT, facturación; normas: arts. 21, 23 LCT, 386 CPCCN; doctrina: valor probatorio de la prestación de servicios, facturación como indicio formal; resultado: confirmatorio a favor del actor; parte favorecida: trabajador; parte perjudicada: empleador (sindicato); fuente: SAIJ.

Hechos y conflicto

El actor dictaba cursos de masoterapia para afiliados del sindicato demandado. Éste organizaba, publicitaba y percibía los pagos; su personal fijaba horarios y sedes. El demandado reconoció que el actor "daba clases de masoterapia como profesión laboral" pero negó la relación de dependencia. El trabajador emitió facturas. En primera instancia se consideró acreditada la relación laboral (art. 23 LCT). El sindicato apeló.

Cuestión jurídica

Si mediaba entre las partes una relación de dependencia encuadrable en el art. 23 LCT, a pesar de la emisión de facturas y del desconocimiento del empleador.

Decisión y resultado

La Sala IV confirmó la sentencia de grado. Resultado favorable al actor (trabajador): se declaró la existencia de relación de dependencia, con la subordinación típica del contrato de trabajo. Parte beneficiada: Albarracín; parte perjudicada: Sindicato de Empleados de Comercio.

Doctrina / criterio relevante

• La prestación de servicios personales en un ámbito organizado por otro hace operativa la presunción del art. 23 LCT (salvo prueba en contrario).
• La facturación no desvirtúa la naturaleza laboral si la práctica es utilizada para encubrir una relación de dependencia.
• El reconocimiento explícito de que el actor "daba clases como profesión laboral" basta para activar la presunción.
• La prueba testifical (publicidad, organización, cobro por el sindicato) refuerza la subordinación jurídica.

Señales para favorabilidad

• Favorable si se busca sostener la existencia de relación de dependencia (trabajador) o rebatir una defensa de inexistencia de vínculo laboral.
• Desfavorable si se alega falta de subordinación o se intenta invocar facturación para negar el carácter laboral (empleador).
• Mixto en supuestos donde la prueba de organización ajena sea débil.

Cita sugerida

Albarracín, Carlos Antonio c/ Sindicato de Empleados de Comercio de Capital Federal s/, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV, 01/07/2024, FA24040294 (SAIJ).