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titulo: "Alberto Luis MOEN c/ BANCO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION"
fecha: 01/04/1986
fuero: Laboral  y  administrativo y procesal  y  laboral  y  administrativo
numero: 86000128
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-821-0006-8ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/alberto-luis-moen-c-banco-de-la-ciudad-de-buenos-aires-s-1c4a4356-c969-4ad1-a9f7-35aa72d2c480
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Alberto Luis MOEN c/ BANCO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES s/

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION · 01/04/1986

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Alberto Luis MOEN c/ BANCO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES s/
- **Tribunal:** Corte Suprema de Justicia de la Nación
- **Fecha:** 1986-04-01
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** Laboral - Administrativo-Procesal
- **Ámbito:** Federal
- **Sala/Instancia:** S (Unipersonal)
- **Magistrados:** AUGUSTO CESAR BELLUSCIO - CARLOS S. FAYT - ENRIQUE SANTIAGO PETRACCHI - JORGE ANTONIO BACQUE
- **ID SAIJ:** FA86000128
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-821-0006-8ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral - administrativo` `contingencia: empleo público vs privado` `hechos clave: despido - reincorporación - indemnización` `normas: ley 12.637 - ley 18.598` `doctrina: control judicial de actos administrativos - legitimidad vs oportunidad` `resultado: revocatorio` `parte favorecida: Banco de la Ciudad de Buenos Aires (demandado)` `parte perjudicada: Alberto Luis Moen (actor)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor, empleado del Banco de la Ciudad de Buenos Aires, fue despedido y demandó su reincorporación o, en su defecto, el pago de la indemnización del art. 3, ap. II de la ley 12.637 (modif. por ley 18.598) más salarios caídos. La sentencia recurrida lo condenó en ese sentido. El banco apeló, planteando que la relación era de derecho público (empleado público) y no privado, lo que limitaba el control judicial de la sanción disciplinaria.

## Cuestión jurídica
Determinar si el tribunal omitió considerar la naturaleza jurídica de la relación entre las partes (derecho público o privado), cuestión conducente para resolver el alcance del control judicial sobre el acto administrativo disciplinario y la procedencia de la indemnización.

## Decisión y resultado
La CSJN dejó sin efecto la sentencia condenatoria. Consideró que el tribunal inferior prescindió de analizar el carácter de la relación (público o privado). Si resultara ser de derecho público, rige la doctrina que limita la revisión judicial de actos disciplinarios administrativos al control de legitimidad, no de oportunidad, mérito o conveniencia. **Resultado: desfavorable para el actor; favorable para el banco demandado.**

## Doctrina / criterio relevante
- La potestad del Poder Judicial de revisar actos disciplinarios de la administración pública comprende solo el control de **legitimidad**, no el de oportunidad, mérito o conveniencia.
- Para aplicar esa doctrina, es necesario determinar previamente el carácter (público o privado) de la relación laboral.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable para el trabajador** si busca reincorporación o indemnización basada en relación privada, porque el fallo revoca una condena favorable y ordena reexaminar si era empleado público (lo que reduce sus derechos).
- **Favorable para la Administración/empleador público**, porque refuerza la tesis del control judicial limitado y la revisión de la naturaleza de la relación como cuestión previa.
- **Mixto** si se argumenta que el fallo no resuelve el fondo sino que remite a una determinación previa.

## Cita sugerida
Alberto Luis MOEN c/ BANCO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES s/, CSJN, 01/04/1986, ID SAIJ FA86000128, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-821-0006-8ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Alberto Luis MOEN c/ BANCO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES s/, SAIJ, 01/04/1986, 86000128.