Alcaraz, Silvia c/ Colgate Palmolive S.A. s/

Ius variandi, cambio de lugar de trabajo No corresponde exigir al trabajador que acredite ante el empleador cada uno de los perjuicios que la medida novatoria le irroga, cuando resultan evidentes de los términos de la comunicación telegráfica y, por otra parte es el empleador quien debe proponer soluciones ante el planteo fáctico de la actora, haciendo uso de las facultades comprendidas en su potestad directiva.

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Alcaraz, Silvia c/ Colgate Palmolive S.A. s/, SAIJ, 26/06/1989, 89040196.