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titulo: "Alen, Jose Fabian c/ WYETH S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 09/10/2007
fuero: Laboral
numero: 7040426
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-624-0407-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/alen-jose-fabian-c-wyeth-s-a-s-1529fe1f-68d8-48ef-be28-4ce2bafc76cc
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Alen, Jose Fabian c/ WYETH S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 09/10/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/causa**: 21.498/2005 (SD 84747)
- **Carátula**: Alen, José Fabián c/ Wyeth S.A. s/ despido
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I
- **Magistrados**: Pirroni - Vilela
- **Fecha**: 09/10/2007
- **Jurisdicción**: C.A.B.A.
- **Fuero**: Laboral
- **Fuente**: SAIJ, ID FA07040426
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-624-0407-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`despido`, `injusta causa`, `indemnización`, `vehículo como remuneración`, `SAC excluido base art.245`, `daños y perjuicios rechazado`, `Vizzoti`, `ley 25323`, `mixto`, `trabajador`, `empleador`, `SAIJ`

## Hechos y conflicto
Despido directo de visitador médico invocando uso indebido de vehículo, consumo de alcohol y pérdida de confianza. Actor reclamó indemnizaciones tarifarias, multas y daños extrapatrimoniales (hostilidad, ataque al honor, discriminación). Demandada negó injuria y cuestionó rubros.

## Cuestión jurídica
- Si el despido tuvo justa causa (art. 242 LCT)
- Si el uso del auto constituye remuneración (art. 103 LCT)
- Si el SAC integra la base del art. 245 LCT
- Procedencia de daños y perjuicios adicionales

## Decisión y resultado
**Resultado mixto.** Se confirma el despido incausado pero se reduce la condena a $67.365,39. Se modifica la base salarial excluyendo el SAC del art. 245 LCT y se recalcula la multa del art. 2 ley 25323. Se rechaza el daño moral. Costas a la demandada en ambas instancias.

## Doctrina / criterio relevante
- **Despido injustificado**: la carga de la prueba de la injuria pesa sobre el empleador; meras sospechas o testimonios indirectos no bastan.
- **Vehículo como remuneración**: si el trabajador tiene libre uso y disponibilidad, es ganancia sujeta a aportes (art. 103 LCT), no reintegro de gastos.
- **SAC en base art. 245**: el aguinaldo queda excluido por ser de frecuencia semestral, no mensual.
- **Daños adicionales**: la reparación tarifada de la LCT cubre el daño por despido; para más, se requiere conducta ilícita adicional no acreditada.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para trabajador en cuanto a: despido incausado, inclusión del vehículo como remuneración, aplicación de Vizzoti, rechazo del tope del art. 245 cuando supera 33% de reducción.
- **DESFAVORABLE** para trabajador en cuanto a: exclusión del SAC de la base, rechazo del daño moral, reducción de la condena (de mayor a $67.365).
- **MIXTO**: útil para argumentar que el despido sin causa probada genera indemnizaciones plenas, pero no para reclamar daños extrapatrimoniales sin prueba robusta.

## Cita sugerida
CNAT, Sala I, "Alen, José Fabián c/ Wyeth S.A. s/ despido", 09/10/2007, Causa 21.498/2005, SD 84747, ID SAIJ FA07040426.

## Cómo citar

Alen, Jose Fabian c/ WYETH S.A. s/, SAIJ, 09/10/2007, 7040426.