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titulo: "Alfuzzi, Liliana Andrea c/ Asociación Francesa Filantrópica y de Beneficencia s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/11/2009
fuero: Constitucional
numero: 9971416
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-614-1799-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/alfuzzi-liliana-andrea-c-asociacion-francesa-filantropica-y-de-beneficencia-s-65e11329-01b6-4693-8d9c-489b77316439
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Alfuzzi, Liliana Andrea c/ Asociación Francesa Filantrópica y de Beneficencia s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 30/11/2009

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Alfuzzi, Liliana Andrea c/ Asociación Francesa Filantrópica y de Beneficencia s/ Despido
- **Tribunal:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - Sala C
- **Fecha:** 30/11/2009
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** Laboral (CONSTITUCIONAL)
- **Magistrados:** Néstor Miguel Rodríguez Brunengo (voto), Estela Milagros Ferreiros (adhesión), Juan Carlos E. Morando (no vota)
- **ID SAIJ:** FA09971416
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-614-1799-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** Derecho laboral - Despido incausado - Solidaridad entre empresas del mismo grupo
- **Contingencia:** Despido intempestivo e injustificado; cesión de contrato de trabajo entre empresas del mismo grupo
- **Hechos clave:** Trabajadora gerente, impedida de ingresar a trabajar, empresas integrantes de grupo económico (Grupo Bapro), convenio marco entre demandada y tercero
- **Normas:** arts. 21, 26 LCT; arts. 90 ley 18.345; 386, 456 CPCCN; art. 18 CN
- **Doctrina:** Solidaridad del transmitente limitada a obligaciones existentes al momento de la cesión, pero inaplicable cuando hay interrelación de empresas del mismo grupo configurando nueva entidad patronal (arts. 21 y 26 LCT). Conducción temeraria del empleador agrava responsabilidad.
- **Resultado:** CONFIRMA sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda
- **Parte favorecida:** Actora (trabajadora)
- **Parte perjudicada:** Demandada Asociación Francesa Filantrópica y tercero citado Provincia Servicios de Salud S.A. (solidarios)
- **Fuente:** SAIJ

## Hechos y conflicto
La actora trabajó como Gerente de Servicios al Cliente en el edificio del Grupo Bapro (Carlos Pellegrini 91, CABA). En noviembre de 2006 se le impidió el ingreso a trabajar. Demandó por despido incausado contra su empleadora Asociación Francesa Filantrópica y citó como tercero a Provincia Servicios de Salud S.A., argumentando que ambas empresas integraron un grupo económico (Grupo Bapro) y existió un convenio marco de integración. La demandada sostuvo que hubo cesión del contrato de trabajo a Provincia Servicios de Salud S.A. el 28/06/02, por lo que no debía responder solidariamente.

## Cuestión jurídica
Determinar si existe responsabilidad solidaria entre la demandada y el tercero citado por incumplimientos laborales posteriores a la supuesta cesión del contrato de trabajo, cuando ambas empresas integran el mismo grupo económico.

## Decisión y resultado
**CONFIRMAR** el fallo recurrido que hizo lugar a la demanda. Condena solidaria a la Asociación Francesa Filantrópica y de Beneficencia y a Provincia Servicios de Salud S.A. por las obligaciones laborales y previsionales incumplidas. Costas de alzada a cargo de ambas en forma solidaria. Honorarios confirmados.

## Doctrina / criterio relevante
- **Solidaridad entre empresas del mismo grupo:** Cuando se demuestra interrelación empresarial que conforma una "nueva entidad patronal" tendiente a un interés común, las empresas responden solidaria e ilimitadamente por las obligaciones laborales (arts. 21 y 26 LCT). La solidaridad del transmitente limitada a obligaciones existentes al momento de la cesión (doctrina Fernández Madrid) **no es aplicable** cuando la transferencia se da entre empresas del mismo grupo, pues prima el fraude laboral.
- **Conducta temeraria:** Impedir el ingreso al trabajo intempestivamente y sin causa constituye conducción temeraria que agrava la responsabilidad solidaria.
- **Prueba:** Testigos contestes y pericia contable sobre existencia del convenio marco avalan la solidaridad.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE al trabajador**: Confirma la procedencia del despido incausado y extiende la responsabilidad solidaria a ambas empresas del grupo.
- **DESFAVORABLE al empleador/tercero**: Rechaza la defensa de cesión de contrato como eximente de responsabilidad.
- **Útil para alegar**: En casos de despido intempestivo o cese injustificado, cuando existan empresas del mismo grupo, cabe reclamar solidaridad aunque formalmente se hubiera cedido el contrato, si media fraude o interrelación económica.

## Cita sugerida
*Alfuzzi, Liliana Andrea c/ Asociación Francesa Filantrópica y de Beneficencia s/ Despido*, CNAT, Sala C, 30/11/2009, ID SAIJ FA09971416, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-614-1799-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Alfuzzi, Liliana Andrea c/ Asociación Francesa Filantrópica y de Beneficencia s/, SAIJ, 30/11/2009, 9971416.