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titulo: "Altamirano, Dionisia c/ City Hotel s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 31/08/1995
fuero: Laboral
numero: 95040312
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-213-0405-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/altamirano-dionisia-c-city-hotel-s-d021d0f8-c9e9-4df2-9c14-021620c1e0ea
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Altamirano, Dionisia c/ City Hotel s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 31/08/1995

## Qué dice la fuente

> Despido con causa, despido por riña Cuando la falta cometida por el trabajador es lo suficientemente grave como para impedir la prosecución del vínculo, el empleador se encuentra legitimado para disponer el distracto aún cuando no medien sanciones anteriores. (En el caso se trató de una agresión física a una compañera de trabajo, ante la presencia de personal jerárquico).

## Cómo citar

Altamirano, Dionisia c/ City Hotel s/, SAIJ, 31/08/1995, 95040312.