Alvarez, Claudia Mercedes c/ Confecciones Sans S.R.L. s/ (SAIJ, 30/11/2009)

Datos de identificación y cita

Carátula: Alvarez, Claudia Mercedes c/ Confecciones Sans S.R.L. s/ despido
Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala C
Fecha: 30/11/2009
Jurisdicción: CABA
Fuero: Laboral (CONSTITUCIONAL)
Ámbito: Nacional
ID SAIJ: FA09971488
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-884-1799-0ots-eupmocsollaf
Magistrados: Beatriz I. Fontana (voto), Juan Carlos Fernández Madrid (adhesión)

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido hechos clave: abandono de trabajo, intimación fehaciente, carga de la prueba normas: LCT 244, art. 116 L. 18345 doctrina: necesidad de constitución en mora previa resultado: confirmación de sentencia favorable a trabajador parte favorecida: actora parte perjudicada: demandada fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La demandada despidió a la actora por abandono de trabajo. La trabajadora negó haber recibido la intimación fehaciente para reanudar tareas (telegrama del 18/10/2007). La demandada no probó el envío de esa intimación (no ofició al correo). La sentencia de primera instancia declaró improcedente el despido.

Cuestión jurídica

¿Se configuró el abandono de trabajo (art. 244 LCT) cuando el empleador no acreditó la previa constitución en mora mediante intimación fehaciente?

Decisión y resultado

La Cámara confirmó la sentencia apelada en todo lo que fue materia de agravios. Costas de alzada a la demandada. Honorarios regulados en 25% de los fijados en primera instancia.

Doctrina / criterio relevante

Para configurar el abandono de trabajo (art. 244 LCT) es requisito indispensable la previa constitución en mora mediante intimación fehaciente del empleador al trabajador para que reanude tareas. La carga de probar el envío y recepción de esa intimación recae sobre quien alega el abandono (el empleador). La falta de prueba impide tener por configurada la causal.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador que impugna un despido por abandono sin intimación fehaciente probada.
DESFAVORABLE para el empleador que pretende justificar un despido sin acreditar la intimación previa.
ÚTIL para casos donde se discuta la carga probatoria del envío de telegrama laboral y la necesidad de oficiar al correo.

Cita sugerida

Alvarez, Claudia Mercedes c/ Confecciones Sans S.R.L. s/ despido, CNAT Sala C, 30/11/2009, ID SAIJ FA09971488, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-884-1799-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.