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titulo: "Amarante, Julio Alberto c/ Pusseto Salta S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 14/02/2014
fuero: Procesal
numero: 14170072
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-270-0714-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/amarante-julio-alberto-c-pusseto-salta-s-a-s-162e13d1-e36b-4474-b775-07efc8881021
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Amarante, Julio Alberto c/ Pusseto Salta S.A. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 14/02/2014

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** AMARANTE, JULIO ALBERTO c/ PUSSETO SALTA S.A. s/ ORDINARIO
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones del Trabajo de Salta, Sala I
- **Expediente:** EXP 11001/13 (Juzgado 1ª Instancia Trabajo Nº 5)
- **Fecha:** 14/02/2014
- **Magistrados:** Figueroa Castellanos (voto), Cabrera (adhesión)
- **Fuente:** SAIJ – ID: FA14170072
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-270-0714-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
**Materia:** Laboral; **Contingencia:** Despido indirecto, costas, temeridad; **Hechos clave:** Renuncia voluntaria del trabajador, falta de intimación previa, reclamo indemnizatorio rechazado; **Normas:** Art. 67 CPCC; **Doctrina:** Principio objetivo de la derrota en costas, eximición restrictiva, temeridad exige plus; **Resultado:** Parcialmente favorable al empleador; **Parte favorecida:** Demandado (Pusseto Salta S.A.); **Parte perjudicada:** Actor (Amarante); **Fuente:** SAIJ.

## Hechos y conflicto
El actor demandó por indemnizaciones laborales. El empleador sostuvo que hubo renuncia voluntaria. Sentencia de primera instancia rechazó la demanda pero impuso costas por su orden. La demandada apeló la imposición de costas y la omisión de sancionar por temeridad y malicia (art. 45 CPCC).

## Cuestión jurídica
Procedencia de la condena en costas al actor vencido (art. 67 CPCC) y de la sanción por conducta temeraria y maliciosa.

## Decisión y resultado
Se **revoca parcialmente** la sentencia: se imponen costas de primera instancia al actor. Se **rechaza** el recurso respecto a la sanción por temeridad. Sin costas de Alzada.

## Doctrina / criterio relevante
- Las costas se rigen por el principio objetivo de la derrota; la eximición es excepcional y debe apreciarse restrictivamente (Colombo, Palacio).
- El mero hecho de “creerse con derecho” o “tener razones para litigar” no justifica eximir costas, pues es presupuesto lógico de todo litigio.
- La conducta temeraria requiere un plus: no basta el reclamo infundado o la pérdida del juicio; se necesita malicia o abuso procesal acreditado.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al empleador:** Impone costas al trabajador vencido, revocando la eximición.
- **Desfavorable al trabajador:** Le asigna costas de primera instancia.
- **Mixto:** Rechaza la sanción por temeridad, por lo que el empleador no obtiene un plus indemnizatorio.
- **Útil para casos de renuncia voluntaria y falta de intimación previa al despido indirecto.**

## Cita sugerida
“AMARANTE, JULIO ALBERTO c/ PUSSETO SALTA S.A. s/ ORDINARIO”, Cámara de Apelaciones del Trabajo de Salta, Sala I, 14/02/2014, ID SAIJ: FA14170072. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-270-0714-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Amarante, Julio Alberto c/ Pusseto Salta S.A. s/, SAIJ, 14/02/2014, 14170072.