Amarilla Benítez y otros c/ Federación Médica de Formosa s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Amarilla Benítez y otros c/ Federación Médica de Formosa s/ (reclamo laboral)
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación
• Fecha: 09/06/1994
• Jurisdicción: C.A.B.A. – Fuero: Procesal-Laboral (Federal)
• Magistrados: Nazareno, Belluscio, Petrachi, Levene, Moliné O’Connor (mayoría); en disidencia: Fayt, Boggiano, López; abstención: Bossert.
• Fuente: SAIJ – ID: FA94000196 – URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-691-0004-9ots-eupmocsollaf

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materia: laboral, contingencia: recurso extraordinario, hechos clave: inexistencia vínculo laboral, normas: art. 23 LCT, doctrina: arbitrariedad de sentencia, resultado: favorable al empleador, parte favorecida: Federación Médica de Formosa (demandada), parte perjudicada: actores trabajadores, fuente: CSJN

Hechos y conflicto

Actores demandaron por relación laboral contra la Federación Médica de Formosa. La sentencia de grado hizo lugar al reclamo. La demandada interpuso recurso extraordinario alegando arbitrariedad: no se demostró efectiva prestación de servicios, extensión de jornada ni horas extras; se aplicó mecánicamente la presunción del art. 23 LCT sin prueba suficiente. También se cuestionó la contratación como contratista proveedor de mano de obra.

Cuestión jurídica

Procedencia del recurso extraordinario por sentencia arbitraria: si la ausencia de tratamiento adecuado de la inexistencia del vínculo laboral y la falta de prueba de los extremos fácticos tornan irrazonable el fallo.

Decisión y resultado

La CSJN hizo lugar al recurso y revocó la sentencia impugnada, por arbitraria. (Mayoría con disidencias parciales). Se descalificó el fallo por no valorar el memorial del recurrente ni la falta de prueba sobre prestación de servicios, jornada y horas extras.

Doctrina / criterio relevante

• Aun siendo cuestiones de hecho y derecho común ajenas al recurso extraordinario, éste procede cuando la sentencia se aparta de las constancias de la causa y aplica un marco jurídico inadecuado (arbitrariedad).
• No basta invocar la presunción del art. 23 LCT si no hay mínima prueba de la efectiva prestación del servicio.

Señales para favorabilidad

Favorable al empleador/demandado: la CSJN revocó la condena laboral por falta de prueba y por arbitrariedad del tribunal inferior. Desfavorable a trabajadores que reclamen vínculo laboral sin prueba robusta. Doctrina útil para impugnar sentencias que aplican presunciones sin sustento fáctico.

Cita sugerida

Amarilla Benítez y otros c/ Federación Médica de Formosa s/ (CSJN, 09/06/1994, SAIJ FA94000196, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-691-0004-9ots-eupmocsollaf).