Ameal, Beatriz Mónica

Datos de identificación y cita

• Número / ID SAIJ: FA25040189
• Carátula: Ameal, Beatriz Mónica
• Tribunal: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
• Sala / Instancia: Sala IV / C
• Fecha: 2025-05-13
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: LABORAL
• Ámbito: NACIONAL
• Magistrados: Pinto Varela - Guisado - Díez Selva
• URL: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-ameal-beatriz-monica-obra-social-empleados-comercio-actividades-civiles-otro-despido-fa25040189-2025-05-13/123456789-981-0405-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido indirecto hechos clave: jubilación previa, continuación de servicios normas: art. 253 LCT, arts. 90 y 91 LCT doctrina: plenario Couto de Capa N° 321 (2009) resultado: desfavorable para trabajadora parte favorecida: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora (médica pediátrica) trabajó para OSECAC desde 1988. Obtuvo jubilación el 30/05/2016 pero continuó prestando servicios sin interrupción. Se colocó en despido indirecto el 01/06/2020. El conflicto versa sobre la antigüedad computable a los fines indemnizatorios.

Cuestión jurídica

Si resulta aplicable el art. 253 último párrafo LCT (que limita la antigüedad al tiempo posterior al cese por jubilación) al trabajador que siguió laborando luego de obtener el beneficio jubilatorio.

Decisión y resultado

La Sala, por mayoría (voto del Dr. Guisado), aplicó la doctrina plenaria "Couto de Capa" y resolvió que se computa como antigüedad únicamente el lapso posterior a la jubilación. Resultado desfavorable a la trabajadora.

Doctrina / criterio relevante

Conforme plenario N° 321 (Couto de Capa c/ Aryva S.A.), la obtención del beneficio jubilatorio extingue de pleno derecho el contrato original. A partir de allí rige un nuevo contrato (art. 91 LCT) y se aplica el estatuto del trabajador jubilado (art. 253 LCT), por lo que la antigüedad indemnizatoria es solo la posterior a la jubilación. La doctrina plenaria no distingue entre relación registrada o no registrada.

Señales para favorabilidad

• Desfavorable para el trabajador que obtuvo jubilación y continuó trabajando, pues limita su antigüedad indemnizatoria.
• Favorable para el empleador demandado, ya que reduce el monto indemnizable.
• Señal de desfavorabilidad para quien pretenda computar toda la relación laboral previa a la jubilación.
• Útil para invocar como precedente obligatorio si el caso análogo involucra trabajador que siguió prestando tareas tras la jubilación.

Cita sugerida

Ameal, Beatriz Mónica c/ Obra Social de Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC) s/ despido, CNAT, Sala IV, 13/05/2025, SAIJ FA25040189. Disponible en: [URL del fallo].