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titulo: "Andrada, Caludio c/ Arte Gráfico Editorial Argentino SA s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/10/2002
fuero: Laboral
numero: 2040194
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-491-0402-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/andrada-caludio-c-arte-grafico-editorial-argentino-sa-s-427e8378-8229-4f48-a3f0-5d6492df67d7
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Andrada, Caludio c/ Arte Gráfico Editorial Argentino SA s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 30/10/2002

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** ANDRADA, CLAUDIO c/ ARTE GRÁFICO EDITORIAL ARGENTINO SA s/ despido  
- **Tribunal:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala VI  
- **Fecha:** 30/10/2002  
- **Jurisdicción:** CABA | **Fuero:** Laboral | **Ámbito:** Nacional  
- **Magistrados:** De la Fuente (mayoría), Capón Filas (disidencia), Fernández Madrid  
- **Fuente:** SAIJ – ID FA02040194  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-491-0402-0ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`despido`, `jubilado`, `reingreso`, `extinción automática`, `art.252 LCT`, `art.253 LCT`, `art.18 LCT`, `antigüedad`, `indemnización`, `mayoría`, `minoría`, `favorable a empleador` (según mayoría), `desfavorable a empleador` (según minoría)

## Hechos y conflicto
Trabajador jubilado continuó prestando servicios tras el año de conservación del empleo (art.252 LCT). El empleador lo despidió. El trabajador reclamó indemnización por despido computando todo el tiempo trabajado (antes y después de la jubilación). El empleador sostuvo que el contrato se extinguió de pleno derecho al cumplirse el año. El tribunal analizó si la prórroga posterior implica renuncia al derecho de extinguir sin indemnización y cómo debe calcularse la antigüedad.

## Cuestión jurídica
¿El reingreso a la actividad después del año de conservación del empleo (art.252 LCT) origina una nueva relación laboral o subsiste la anterior? En caso de despido, ¿debe indemnizarse el período anterior a la jubilación?

## Decisión y resultado
**Mayoría (De la Fuente):** Rechaza la indemnización por el período previo a la jubilación. El contrato original se extinguió de pleno derecho (art.252 LCT). La prórroga no implica renuncia del empleador. La antigüedad se computa solo desde la nueva relación (art.253 LCT).  
**Minoría (Capón Filas):** La nueva relación es autónoma, pero al extinguirla debe indemnizarse sumando la antigüedad total anterior (art.18 LCT).  
*No surge del texto cuál fue el fallo final; la votación mayoritaria inclina la decisión a favor del empleador.*

## Doctrina / criterio relevante
- La prórroga del art.252 LCT no presume renuncia del empleador (art.874 C.Civil).  
- El reingreso posterior al año genera una nueva relación, no una continuación.  
- La antigüedad preexistente no se indemniza salvo que se pacte expresamente.  
- (Minoría) El art.18 LCT impide desmejorar derechos adquiridos, por lo que la antigüedad total debe considerarse.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al empleador** si se sigue la mayoría: no debe pagar indemnización por el período anterior a la jubilación.  
- **Favorable al trabajador** si se sigue la minoría: la indemnización debe incluir toda la antigüedad.  
- **Mixto / no relacionado** según la posición procesal (si la parte es empleador o trabajador, y si se invoca el período pre-jubilatorio).  
- **Clave analógica:** verificar si el caso futuro implica despido tras reingreso de jubilado y qué período se reclama.

## Cita sugerida
Andrada, Claudio c/ Arte Gráfico Editorial Argentino SA s/ despido, CNAT, Sala VI, 30/10/2002, SAIJ FA02040194, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-491-0402-0ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Andrada, Caludio c/ Arte Gráfico Editorial Argentino SA s/, SAIJ, 30/10/2002, 2040194.