---
titulo: "Andreani LogisticA S.A. y otro c/ Alegre, María Fernanda y otro s/ Consignación"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 19/06/2026
fuero: Laboral y procesal
numero: 26040152
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/view-document?guid=123456789-251-0406-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/andreani-logistica-s-a-y-otro-c-alegre-maria-fernanda-y-otro-s-consignacion-4b44f903-814f-4aa2-9829-dd1d7dda69c3
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Andreani LogisticA S.A. y otro c/ Alegre, María Fernanda y otro s/ Consignación

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 08 · 19/06/2026

## Resumen

## Cita
"Andreani Logística S.A. y otro c/ Alegre, María Fernanda y otro s/ Consignación", CNAT, Sala VIII, 19/06/2026, Expte CNT 51043/2017/CA1 (ID SAIJ: FA26040152).

## Hechos y conflicto
La trabajadora demandó por despido reclamando diferencias indemnizatorias por discriminación salarial y la multa del art. 80 LCT, mientras la empleadora consignó los certificados de trabajo. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda por despido y las diferencias, pero admitió la consignación. La actora apeló, cuestionando el rechazo de las diferencias y de la multa.

## Cuestión y decisión
La Cámara debía determinar si correspondía condenar a la empleadora por diferencias indemnizatorias y por la multa del art. 80 LCT. Confirmó íntegramente la sentencia de grado, rechazando los agravios de la actora. Impuso las costas de Alzada a la apelante y reguló honorarios en el 30% de la etapa previa. No se fijaron cuantías adicionales.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La Cámara sostuvo que no puede considerar planteos nuevos no sometidos a la instancia anterior (art. 277 CPCCN), por lo que la actora no podía redireccionar su pretensión en apelación. Además, la multa del art. 80 LCT no procede si la empleadora puso los certificados a disposición en plazo legal, aunque la trabajadora no los retire, y si su contenido refleja los datos de la relación laboral, valorado con criterio de razonabilidad y buena fe (art. 63 LCT). El beneficio de gratuidad del art. 20 LCT no impide la condena en costas (arts. 68 y ccdtes. CPCCN). Este fallo es **desfavorable** para la trabajadora y **favorable** para la empleadora, útil para defender la procedencia de la consignación y el rechazo de la multa cuando existe puesta a disposición oportuna.

## Tags
laboral; consignación; despido; diferencias indemnizatorias; art. 80 LCT; multa; costas; art. 277 CPCCN; desfavorable para trabajadora.

## Cómo citar

Andreani LogisticA S.A. y otro c/ Alegre, María Fernanda y otro s/ Consignación, SAIJ, 19/06/2026, 26040152.