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titulo: "Andrioli, Diego Marcelo"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 25/04/2023
fuero: Laboral
numero: 23040105
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-andrioli-diego-marcelo-lan-argentina-sa-accidente-accion-civil-fa23040105-2023-04-25/123456789-501-0403-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/andrioli-diego-marcelo-08bd1dc9-ef1f-46a6-8f3a-ddf607fc4b41
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Andrioli, Diego Marcelo

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 25/04/2023

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ
- **ID fuente:** FA23040105
- **Carátula:** Andrioli, Diego Marcelo
- **Tribunal:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
- **Sala/Instancia:** Sala V / C
- **Magistrados:** Ferdman - De Vedia
- **Fecha:** 2023-04-25
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. (Argentina)
- **Fuero:** LABORAL
- **Ámbito:** NACIONAL
- **Materia:** Accidente - Acción Civil
- **URL:** Ver metadatos

## Tags para análisis posterior
`laboral` `despido encubierto` `pandemia` `acuerdo extintivo` `art. 241 LCT` `nulidad` `vicio de consentimiento` `práctica abusiva` `resultado favorable al actor` `parte perjudicada demandada`

## Hechos y conflicto
La actora cuestionó un mutuo acuerdo extintivo (art. 241 LCT) celebrado con Lan Argentina S.A., que había anunciado el cese de operaciones en el país. La empresa implementó una operatoria sistemática para lograr la salida del personal a menor costo, imponiendo condiciones gravosas en el acuerdo y aprovechando la incertidumbre de los trabajadores sobre el cobro de indemnizaciones. La actora sostuvo que el acuerdo encubría un despido sin causa en violación de la prohibición legal durante la pandemia. Testigos confirmaron la existencia de esa práctica.

## Cuestión jurídica
Validez del mutuo acuerdo extintivo cuando medió vicio de consentimiento (presión económica y desinformación) y el empleador buscó eludir las indemnizaciones legales en contexto de prohibición de despidos.

## Decisión y resultado
La Cámara confirmó la nulidad del acuerdo extintivo por vicio en el consentimiento, al no existir real bilateralidad ni libertad en la decisión del trabajador. Resultado favorable al actor y desfavorable a la demandada Lan Argentina S.A.

## Doctrina / criterio relevante
- Para la validez del mutuo acuerdo extintivo no basta la forma bilateral; debe verificarse que el trabajador consintió libremente, sin presión ni desinformación.
- La imposición de condiciones gravosas y la existencia de una práctica empresarial sistemática para reducir costos mediante acuerdos viciados son indicios de nulidad.
- La prohibición legal de despidos durante la pandemia no puede eludirse mediante acuerdos que oculten despidos encubiertos.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable para:** Trabajador que impugna un acuerdo extintivo por vicios de consentimiento (presión, desinformación, práctica abusiva).
- **Desfavorable para:** Empleador que busca validar un acuerdo extintivo en contexto de cierre de operaciones y prohibición legal de despidos.
- **Útil para:** Argumentar nulidad de acuerdos donde el trabajador no tuvo libertad real para rechazar, especialmente en casos de despidos masivos o crisis empresarial.
- **No relacionado:** No aplica a acuerdos celebrados en contexto de normalidad laboral sin vicios ni presión.

## Cita sugerida
*Andrioli, Diego Marcelo c/ Lan Argentina S.A. s/ Accidente – Acción Civil*, CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala V, 25/04/2023, ID SAIJ: FA23040105, disponible en: [URL del fallo].

## Cómo citar

Andrioli, Diego Marcelo, SAIJ, 25/04/2023, 23040105.