Antoñana, Vanesa

[[p]]El hecho que luego de que la trabajadora se encontrara desempeñándose cuatro años en el sector decoración se la destine a un puesto creado al efecto en el sector comunicaciones y no se la restituya en sus tareas habituales luego de que se reincorporara de su licencia por maternidad constituyen indicios suficientes para acreditar que el despido fue discriminatorio. Sumado a ello, la desvinculación se produjo al…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Antoñana, Vanesa, SAIJ, 15/02/2012, 12040078.