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titulo: "Aparo Carlos Simon c/ Pedro Lopez e Hijos S.a.c.i.a. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DEL TRABAJO"
fecha: 30/04/2004
fuero: Laboral
numero: 4190042
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-240-0914-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/aparo-carlos-simon-c-pedro-lopez-e-hijos-s-a-c-i-a-s-af747048-0cd3-43db-8244-60aa899ef615
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Aparo Carlos Simon c/ Pedro Lopez e Hijos S.a.c.i.a. s/

CAMARA DEL TRABAJO · LABORAL · 30/04/2004

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ, ID FA04190042  
- **Carátula:** APARO CARLOS SIMON c/ PEDRO LOPEZ E HIJOS S.A.C.I.A. s/ DESPIDO  
- **Tribunal:** Cámara del Trabajo, Sala C  
- **Fecha:** 2004-04-30  
- **Jurisdicción:** Mendoza  
- **Fuero:** Laboral  
- **Magistrados:** Baglini Ester, Salvo de Abaure, Sánchez Rey  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-240-0914-0ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`materia: despido`, `contingencia: riesgo empresarial`, `hechos clave: falta o disminución de trabajo`, `normas: arts. 247 y 245 LCT`, `doctrina: interpretación restrictiva, carga probatoria fehaciente, riesgo intransferible`, `resultado: favorable al trabajador (presunto)`, `parte favorecida: trabajador`, `parte perjudicada: empleador`, `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
No se detallan hechos específicos. El conflicto surge por despido fundado en falta o disminución de trabajo (art. 247 LCT). El empleador invoca vicisitudes del mercado para reducir la indemnización al 50%. El trabajador reclama indemnización plena por despido incausado.

## Cuestión jurídica
Determinar si las vicisitudes del mercado y el riesgo empresarial constituyen causal de falta o disminución de trabajo no imputable al empleador, habilitando la reducción indemnizatoria del art. 247 LCT.

## Decisión y resultado
El tribunal desestima la aplicación del art. 247 LCT. Establece que el riesgo empresarial (vicisitudes del mercado) es intransferible al trabajador y que la falta de trabajo debe ser extraordinaria, imprevisible y probada fehacientemente. Favorece al trabajador al preservar la indemnización completa.

## Doctrina / criterio relevante
- El art. 247 LCT es excepcional y de interpretación restrictiva.  
- Las vicisitudes del mercado integran el riesgo empresarial y no justifican la reducción indemnizatoria, salvo casos extraordinarios e imprevisibles.  
- La carga de probar la causal y la inimputabilidad recae sobre el empleador, con prueba fehaciente (art. 247 LCT).  
- El trabajador no participa de los beneficios ni de los quebrantos empresariales.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al trabajador:** Restringe la aplicación del art. 247 LCT, protegiendo la indemnización plena.  
- **Desfavorable al empleador:** Impone rigor probatorio y criterio restrictivo.  
- **Útil para casos donde el empleador alega crisis económica o de mercado para despedir con indemnización reducida.**  
- **Clasificación: FAVORABLE** para la posición del trabajador; **DESFAVORABLE** para la posición del empleador.

## Cita sugerida
"Aparo, Carlos Simón c/ Pedro López e Hijos S.A.C.I.A. s/ Despido", Cámara del Trabajo, Sala C, Mendoza, 30/04/2004, ID SAIJ FA04190042, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-240-0914-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Aparo Carlos Simon c/ Pedro Lopez e Hijos S.a.c.i.a. s/, SAIJ, 30/04/2004, 4190042.