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titulo: "Apaza Chino, Sixto c/ Montagne Outdoors SA. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 05/02/2024
fuero: Laboral
numero: 24040214
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-412-0404-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/apaza-chino-sixto-c-montagne-outdoors-sa-s-e8f68d58-d88b-466d-9c62-e236bb3f0432
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Apaza Chino, Sixto c/ Montagne Outdoors SA. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 05/02/2024

## Qué dice la fuente

> Despido, injuria laboral, prueba La participación del trabajador en un altercado o "riña" con un compañero de trabajo, resulta insuficiente, por sí sola, para la configuración de la injuria que no consiente la prosecución de la relación laboral, puesto que, para que la riña o pelea -física o verbal- constituya un incumplimiento susceptible de sanción, debe demostrarse que fue provocada por el trabajador a quien se pretende despedir con invocación de tal suceso. Así, la agresión física a un compañero de trabajo precedida de insultos y persecución, importa el incumplimiento a los deberes de…

## Cómo citar

Apaza Chino, Sixto c/ Montagne Outdoors SA. s/, SAIJ, 05/02/2024, 24040214.