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titulo: "Apaza, Rosendo Desiderio y Escobar, Alfredo Carlos c/ F. Atilio Mosca S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 04/02/2000
fuero: Laboral
numero: 170139
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-931-0710-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/apaza-rosendo-desiderio-y-escobar-alfredo-carlos-c-f-atilio-mosca-s-a-s-b5ee6f17-64bf-427f-982a-13e5c409daa7
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Apaza, Rosendo Desiderio y Escobar, Alfredo Carlos c/ F. Atilio Mosca S.A. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 04/02/2000

## Qué dice la fuente

> Despido indirecto, injuria laboral, agravio extemporáneo El artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo faculta al Juez a valorar los incumplimientos contractuales que configuren injuria teniendo en cuenta las modalidades y circunstancias personales. La ruptura justificada del Contrato de Trabajo debe respetar los principios de causalidad y proporcionalidad. El despido justificado debe ser contemporaneo al hecho que lo sustenta. Este requisito está ausente, al haber transcurrido un año entre la última suspensión y la reacción del accionante resultando el autodespido extemporáneo.

## Cómo citar

Apaza, Rosendo Desiderio y Escobar, Alfredo Carlos c/ F. Atilio Mosca S.A. s/, SAIJ, 04/02/2000, 170139.