---
titulo: "Arévalo Jorge c/ Empresa Bicentenario s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 12/03/1992
fuero: Laboral
numero: 92084409
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-904-4802-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/arevalo-jorge-c-empresa-bicentenario-s-aba5d4ac-fb9d-4226-bd28-8349b2bf007a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Arévalo Jorge c/ Empresa Bicentenario s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 12/03/1992

## Qué dice la fuente

> Despido, despido con causa La sanción dispuesta por la empleadora no guarda proporcionalidad con la falta cometida, desde que el hecho en la vía pública no habiéndose alegado ni probado una conducta que, siendo determinante del mismo, pueda calificarse como culpa grave. Tampoco una falta leve puede justificar la denuncia del contrato de trabajo porque su evaluación se hace junto a otras, anteriormente sancionadas.El solo hecho de que se trate de supuestas faltas no sancionadas, impide que sean computadas como antecedente del despido-sanción, pero aún no teniendo en cuenta tal circunstancia, el…

## Cómo citar

Arévalo Jorge c/ Empresa Bicentenario s/, SAIJ, 12/03/1992, 92084409.