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titulo: "Arguello Arturo y Otros c/ Corporacion Cementera Argentina  S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES EN LO LABORAL"
fecha: 16/09/1993
fuero: Procesal laboral
numero: 93162505
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-505-2613-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/arguello-arturo-y-otros-c-corporacion-cementera-argentina-s-a-s-e3ebbbdb-d750-47b5-ad86-08810ea0046e
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Arguello Arturo y Otros c/ Corporacion Cementera Argentina  S.A. s/

CAMARA DE APELACIONES EN LO LABORAL · 16/09/1993

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Expediente/N° ID FAJI**: FA93162505 (SAIJ)
- **Carátula**: ARGUELLO ARTURO Y OTROS c/ CORPORACION CEMENTERA ARGENTINA S.A. s/
- **Tribunal**: Cámara de Apelaciones en lo Laboral, Sala C, Córdoba
- **Fecha**: 16/09/1993
- **Jurisdicción**: Córdoba | **Fuero**: Procesal Laboral | **Ámbito**: Local
- **Jueces**: ALBA CRESPO, REY NORES, EPPSTEIN
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-505-2613-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: jornada laboral` `contingencia: horas extra` `hechos clave: turnos rotativos, prueba evasiva, planillas fuera del período` `normas: Ley 11544 art.3 inc.b, Dec.16115/33 art.2, CPCC art.166` `doctrina: apercibimiento por respuesta evasiva, cómputo por ciclo de 3 semanas` `resultado: mixto` `parte favorecida: actores en prueba de turno rotativo; demandada en cómputo de jornada` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Los actores (varios trabajadores) demandaron reclamando diferencias salariales por exceso de jornada al desempeñarse **siempre en turnos rotativos** (7 días seguidos con descanso de 2 o 3 días). La demandada negó que **todos y siempre** hubieran trabajado en esos turnos. La prueba pericial contable y las planillas horarias aportadas por la demandada no correspondían al período reclamado, sino a otro anterior.

## Cuestión jurídica
1. ¿Debe tenerse por cierto el hecho de la rotatividad continua ante una respuesta evasiva?
2. ¿Cómo se mide la jornada máxima en trabajo por equipos (turnos rotativos) según Ley 11544 y su reglamento?

## Decisión y resultado
**Mixto**: Se aplica el apercibimiento del art.166 CPCC → se tiene por cierto que todos los actores trabajaron **siempre en turnos rotativos** (carga probatoria incumplida). Pero se **desestima** el reclamo de exceso de jornada por el argumento de trabajar 7 días seguidos: el régimen de equipos permite ampliar la jornada diaria o semanal siempre que en un **ciclo de 3 semanas (21 días)** el promedio no supere 8 hs/día ni 48 hs/semana, con topes semanales de 56 hs y ciclo de 144 hs. No se configura exceso.

## Doctrina / criterio relevante
- **Respuesta evasiva**: la negativa categórica es exigible; si se contesta en forma evasiva, se tiene por cierto el hecho afirmado (art.166 CPCC).
- **Cómputo de jornada en trabajo por equipos**: no rige el tope diario/semanal estricto, sino el promedio en tres semanas (art.3 inc.b Ley 11544, art.2 Dec.16115/33). Trabajar 7 días seguidos no genera exceso por sí mismo si el promedio del ciclo no supera los límites.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para trabajadores que necesiten acreditar la **existencia de turnos rotativos continuos** (mediante apercibimiento).
- **Desfavorable** para reclamos de horas extra fundados exclusivamente en trabajar 7 días seguidos sin evaluar el promedio del ciclo de 3 semanas.
- **Mixto**: sirve para sostener la rotatividad pero limita el cálculo del exceso horario.

## Cita sugerida
**ARGUELLO ARTURO Y OTROS c/ CORPORACION CEMENTERA ARGENTINA S.A.**, Cámara de Apelaciones en lo Laboral (Sala C, Córdoba), 16/09/1993, SAIJ FA93162505, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-505-2613-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Arguello Arturo y Otros c/ Corporacion Cementera Argentina  S.A. s/, SAIJ, 16/09/1993, 93162505.