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titulo: "ARIAS Juan Carlos c/ FRILAC S.R.L. y otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 12/09/2007
fuero: Laboral
numero: 7340025
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-520-0437-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/arias-juan-carlos-c-frilac-s-r-l-y-otro-s-e422371c-625d-448a-b521-b23ffcc6c82b
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# ARIAS Juan Carlos c/ FRILAC S.R.L. y otro s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · A · 12/09/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** ARIAS Juan Carlos c/ FRILAC S.R.L. y otro s/ Daños y Perjuicios
- **Tribunal:** Superior Tribunal de Justicia de La Pampa, Sala A
- **Fecha:** 12/09/2007
- **Jurisdicción:** La Pampa (Argentina)
- **Fuero:** Laboral (ámbito local)
- **Magistrados:** Julio Alberto Pelizzari, Rosa Elvira Vázquez
- **ID SAIJ:** FA07340025
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-520-0437-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: derecho laboral` `contingencia: indemnización por despido / daños` `hechos clave: no especificados` `normas: Ley 986 (procedimiento laboral La Pampa), Código Procesal Civil y Comercial (supletorio)` `doctrina: orden público laboral, principio protectorio, autonomía limitada` `resultado: fallo doctrinal (sin decisión concreta)` `parte favorecida: genéricamente el trabajador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
No surgen del texto proporcionado. Este extracto es un fragmento doctrinal del fallo, no los hechos del caso.

## Cuestión jurídica
Determinar la prelación normativa entre el derecho laboral (especial, tuitivo, orden público) y el derecho civil o procesal civil, y el alcance de la autonomía de la voluntad en las relaciones laborales.

## Decisión y resultado
El texto no contiene una decisión concreta sobre un caso, sino la exposición de principios generales. Se afirma que el derecho laboral es especial y de orden público, con normas protectorias inderogables, limitando la autonomía de la voluntad.

## Doctrina / criterio relevante
- **Principio de especialidad:** El derecho del trabajo es especial y prevalece sobre el derecho civil, que es supletorio.
- **Principio protectorio:** Al haber desigualdad entre las partes, la ley impone condiciones mínimas de orden público inderogables.
- **Autonomía limitada:** No se suprime la autonomía de la voluntad, pero se la restringe para cumplir los fines tuitivos.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable para el trabajador:** Todo el criterio refuerza la protección al trabajador y la aplicación preferente de normas laborales.
- **Desfavorable para el empleador:** Limita la libertad contractual y la aplicación del derecho civil común.
- **Útil en cualquier caso laboral:** Permite argumentar que normas civiles (ej. responsabilidad extracontractual) se aplican solo si no contradicen el principio protectorio.
- **No se puede clasificar como favorable/desfavorable concreto** porque el texto no tiene hechos ni decisión sobre las partes.

## Cita sugerida
*Arias, Juan Carlos c/ Frilac S.R.L. y otro s/ Daños y Perjuicios*, STJ La Pampa, Sala A, 12/09/2007, ID SAIJ FA07340025. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-520-0437-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

ARIAS Juan Carlos c/ FRILAC S.R.L. y otro s/, SAIJ, 12/09/2007, 7340025.