---
titulo: "Ariganello, Claudio Alberto c/ Banco Macro Bansud S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 14/02/2008
fuero: Laboral
numero: 8040009
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-900-0408-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/ariganello-claudio-alberto-c-banco-macro-bansud-s-a-s-13998696-1557-44f8-8944-f72722840aa0
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Ariganello, Claudio Alberto c/ Banco Macro Bansud S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 14/02/2008

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** ARIGANELLO, CLAUDIO ALBERTO c/ BANCO MACRO BANSUD S.A. s/ DESPIDO  
- **Tribunal:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - Sala V  
- **Fecha:** 14/02/2008  
- **Expediente/Juzgado:** Juzgado Nº 27  
- **Magistrados:** Julio César Simon, Oscar Zas  
- **Fuente:** SAIJ - ID FA08040009  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-900-0408-0ots-eupmocsollaf  
- **Fuero:** LABORAL | **Ámbito:** NACIONAL | **Jurisdicción:** C.A.B.A.

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** DESPIDO, MOBBING, DAÑO MORAL, REBAJA SALARIAL, BONUS  
- **Contingencia:** RECHAZO MOBBING, CONFIRMA INVALIDEZ ACUERDO REDUCTOR, CONFIRMA BONUS, CONFIRMA ART. 2 LEY 25.323  
- **Hechos clave:** despedido sin causa; modificaciones laborales unilaterales; acuerdo de rebaja salarial sin contraprestación; falta de pago de bonus; depósito tardío indemnización  
- **Normas citadas:** arts. 12, 58, 157, 162, 164, 245 LCT; art. 2 ley 25.323; arts. 68, 71 CPCCN; doctrina “Vizzotti”  
- **Doctrina:** mobbing requiere campaña de hostigamiento probada; rebaja salarial necesita contraprestación expresa; bonus no condicionado se debe; art. 2 exige depósito oportuno  
- **Resultado:** CONFIRMA SENTENCIA DE GRADO – RECHAZA AGRAVIOS DE AMBAS PARTES  
- **Parte favorecida:** ACTOR en rubros bonus, invalidez acuerdo, art. 2 – DEMANDADA en rechazo mobbing y vacaciones  
- **Parte perjudicada:** MIXTO (cada parte pierde algún agravio)  
- **Fuente:** SAIJ FA08040009

## Hechos y conflicto
Actor despedido sin causa. Reclamó daño moral por mobbing (modificaciones laborales que alegó hostigamiento), vacaciones 2003, bonus 2003/2004, e indemnización art. 2 ley 25.323. Demandada defendió que acuerdo de rebaja salarial fue válido, bonus condicionado, y depósito indemnizatorio suficiente.

## Cuestión jurídica
Procedencia de indemnización extra tarifaria por mobbing (falta de prueba de hostigamiento sistemático); validez de acuerdo de rebaja salarial sin contraprestación expresa; obligación de pago de bonus no condicionado; requisito temporal del depósito para evitar art. 2 ley 25.323.

## Decisión y resultado
**CONFIRMA** sentencia de primera instancia en todo. Rechaza agravios actor (mobbing, vacaciones) y demandada (validez rebaja, bonus, art. 2). Costas alzada por su orden.

## Doctrina / criterio relevante
1. **Mobbing**: requiere probar “campaña de hostigamiento” destinada a aislar o repeler al trabajador; no basta con modificar condiciones laborales.  
2. **Rebaja salarial**: el acuerdo bilateral debe contener contraprestación expresa (ej. mantener fuente de trabajo no es implícita suficiente); de lo contrario es inválido.  
3. **Bonus**: si no se demostró condición objetiva, debe abonarse si el trabajador estaba en nómina activa al pago.  
4. **Art. 2 ley 25.323**: el depósito de la indemnización debe ser oportuno (al tiempo del distracto); mera puesta a disposición posterior no exime.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para empleador que niegue mobbing si falta prueba de hostigamiento sistemático.  
- **DESFAVORABLE** para empleador que pretenda validez de rebaja salarial sin contraprestación expresa.  
- **FAVORABLE** para trabajador que reclame bonus no condicionado.  
- **DESFAVORABLE** para empleador que deposite indemnización tardíamente (evita art. 2 ley 25.323).  
- Clasificación general: **MIXTO** según el rubro.

## Cita sugerida
**ARIGANELLO, CLAUDIO ALBERTO c/ BANCO MACRO BANSUD S.A. s/ DESPIDO**, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V, 14/02/2008, SAIJ FA08040009, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-900-0408-0ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Ariganello, Claudio Alberto c/ Banco Macro Bansud S.A. s/, SAIJ, 14/02/2008, 8040009.