---
titulo: "Arismendi, Mario Hector. c/ Expreso Oliva Hnos. SA. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APEL. EN LO CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y DE MINERIA"
fecha: 19/08/2008
fuero: Laboral
numero: 8070051
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-150-0708-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/arismendi-mario-hector-c-expreso-oliva-hnos-sa-s-56aff572-b0d2-497e-9e1c-06c21b2b52ed
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Arismendi, Mario Hector. c/ Expreso Oliva Hnos. SA. s/

CAMARA DE APEL. EN LO CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y DE MINERIA · 01 · 19/08/2008

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente**: SAIJ
- **ID fuente**: FA08070051
- **Carátula**: Arismendi, Mario Hector c/ Expreso Oliva Hnos. SA. s/ Despido
- **Tribunal**: Cámara de Apel. en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería (Neuquén)
- **Sala**: I - C
- **Fecha**: 2008-08-19
- **Jurisdicción**: Neuquén
- **Fuero**: Laboral
- **Magistrados**: Lorenzo W. García, Luis E. Silva Zambrano
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-150-0708-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: Despido` `contingencia: Indemnización por despido indirecto` `hechos clave: accidente in itinere, reclamo salarial, falta de injuria` `normas: arts. 242, 245 LCT; 256 LCT; 3986 CC; CCT 40/89` `doctrina: buena fe, consentimiento tácito, prescripción laboral` `resultado: PARCIALMENTE FAVORABLE A DEMANDADA` `parte favorecida: Demandada (empleador)` `parte perjudicada: Actor (trabajador)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador (conductor larga distancia) inició despido indirecto reclamando diferencias salariales (horas extra, kilometraje) y la indemnización del art. 245 LCT. La empleadora opuso prescripción y negó la procedencia del despido.

## Cuestión jurídica
Si las diferencias salariales aceptadas durante años constituyen injuria grave para justificar el despido indirecto, y si proceden los rubros indemnizatorios.

## Decisión y resultado
Se **confirma** la procedencia de las diferencias salariales por horas extra y kilometraje ($19.832,88), pero **se excluye** la indemnización por despido (preaviso, art. 245, ley 25.561, ley 25.323). Resultado mixto: favorable a la demandada en la parte indemnizatoria.

## Doctrina / criterio relevante
- **Prescripción**: el reclamo administrativo suspende el plazo bianual (art. 3986 CC), retrotrayendo el *dies a quo*.
- **Despido indirecto**: no se configura injuria grave si el trabajador consintió tácitamente las liquidaciones durante años y el empleador reiteró su voluntad de mantener el vínculo (art. 63 LCT).
- **Prueba de diferencias**: la carga probatoria se invierte si el empleador incumple la planilla del CCT 40/89, pero el actor debe detallar mínimamente kilometraje y horas.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE para la demandada**: excluye indemnización por despido cuando el trabajador consintió pagos por años.
- **DESFAVORABLE para el actor**: no obtiene la indemnización pese a diferencias salariales probadas.
- **MIXTO**: reconoce diferencias salariales pero rechaza el despido indirecto.
- Útil para casos donde se discuta si diferencias salariales no reclamadas oportunamente son injuria grave.

## Cita sugerida
*Arismendi, Mario Hector c/ Expreso Oliva Hnos. SA. s/ Despido*, Cám. Apel. Civ. Com. Lab. y Min. Neuquén, Sala I, 19/08/2008, SAIJ FA08070051. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-150-0708-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Arismendi, Mario Hector. c/ Expreso Oliva Hnos. SA. s/, SAIJ, 19/08/2008, 8070051.