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titulo: "Ariza, Andrea Florencia"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 24/02/2023
fuero: Laboral
numero: 23040038
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-ariza-andrea-florencia-swiss-medical-sa-despido-fa23040038-2023-02-24/123456789-830-0403-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/ariza-andrea-florencia-54b1e6e9-4d82-43a1-88bc-364f75426c1d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Ariza, Andrea Florencia

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 08 · 24/02/2023

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Ariza, Andrea Florencia  
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII  
- **Fecha:** 24/02/2023  
- **Jurisdicción/Ámbito:** C.A.B.A. – Nacional  
- **Fuero:** Laboral  
- **Magistrados:** Pompa – Balestrini  
- **ID SAIJ:** FA23040038  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/... (completa en metadatos)

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: abandono de trabajo` `hechos clave: control médico, ofrecimiento remoto, pandemia COVID-19` `normas: art. 244 LCT, art. 210 LCT` `doctrina: intención de abandono, reticencia contractual` `resultado: confirma fallo de grado` `parte favorecida: trabajadora` `parte perjudicada: empleadora` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajadora (médica intensivista) invocó imposibilidad psicofísica para concurrir a laborar durante la pandemia COVID-19. Se negó a presentarse a un control médico presencial dispuesto por su empleadora, ofreciendo hacerlo vía remota. El empleador la despidió con justa causa por abandono de trabajo.

## Cuestión jurídica
La negativa a someterse a un control médico presencial (con ofrecimiento de modalidad remota), en contexto de alegada afectación psíquica vinculada al trabajo durante la pandemia, constituye abandono de trabajo en los términos del art. 244 LCT.

## Decisión y resultado
La Cámara confirma el fallo de grado que consideró no configurado el abandono. Resultado favorable a la trabajadora.

## Doctrina / criterio relevante
- El abandono de trabajo requiere intención clara y demostrada del dependiente de no reintegrarse; no toda ausencia permite inferir ese ánimo.  
- La falta de respuesta a una misiva sobre control médico no basta para imputar abandono si el dependiente ya se puso a disposición alternativamente (entrevista virtual).  
- Ofrecer razones eximentes y una vía alternativa interrumpe el iter del abandono, excluyendo la intención de abandonar.  
- Distinción: la omisión puede ser justa causa de despido disciplinario (art. 242 LCT) pero no abandono (art. 244 LCT).

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para la parte que invoca eximentes razonables (psicofísicos, pandemia) y ofrece alternativas a requerimientos patronales.  
- **DESFAVORABLE** para el empleador que pretende configurar abandono sin probar intención de no reintegrarse, cuando el trabajador mantiene contacto y ofrece soluciones.  
- **MIXTO** no aplica.  
- **NO RELACIONADO** si el caso no versa sobre abandono de trabajo o control médico durante crisis sanitaria.

## Cita sugerida
Ariza, Andrea Florencia c/ Swiss Medical SA s/ despido, CNAT, Sala VIII, 24/02/2023, ID SAIJ: FA23040038.

## Cómo citar

Ariza, Andrea Florencia, SAIJ, 24/02/2023, 23040038.