Arriola, Cristina c/ Hospital Privado Para la Comunidad S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 04/09/2002

Qué dice la fuente

Extinción del contrato de trabajo, contrato de trabajo a prueba, notificación al trabajador La extinción de una relación celebrada a prueba durante los primeros 30 días debe ser comunicada por escrito al trabajador para darle fecha cierta y permitirle adoptar las providencias del caso. No puede dejarse ese aspecto, tan importante de las relaciones humanas, a la mera transmisión oral de la que no queda constancia.

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Arriola, Cristina c/ Hospital Privado Para la Comunidad S.A. s/, SAIJ, 04/09/2002, 2040191.