SAIJLaboral
Arroyo Carla Roxana
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 09 · 08/05/2017
[[p]]Aun cuando se haya verificado un incumplimiento por parte de la empleadora en cuanto al monto de la remuneración que le correspondía percibir a la actora de acuerdo a su categoría laboral, ello no resulta asimilable a la irregularidad en los registros, suceptible de ser sancionada con lo establecido en el [[r uuid:CT000]]art. 1º ley 25323[[/r uuid:CT000]]. De modo que no se verifica en el caso el presupuesto de…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Arroyo Carla Roxana, SAIJ, 08/05/2017, 17040046.