---
titulo: "Asis, Bruno Gamaliel c/ Sisdev  Soc. de Hecho y Otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/06/2010
fuero: Laboral
numero: 10040013
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-310-0400-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/asis-bruno-gamaliel-c-sisdev-soc-de-hecho-y-otros-s-47be1ce3-4114-4715-ad05-6fc8e08fb8d9
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Asis, Bruno Gamaliel c/ Sisdev  Soc. de Hecho y Otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 10 · 30/06/2010

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** ASIS, BRUNO GAMALIEL c/ SISDEV SOC. DE HECHO Y OTROS s/ DESPIDO
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X
- **Fecha:** 30/06/2010
- **Magistrados:** Gregorio Corach, Daniel E. Stortini
- **Expediente:** Nº 35.547/08 (JUZGADO Nº 72)
- **Fuente:** SAIJ - ID: FA10040013
- **Jurisdicción/Fuero:** C.A.B.A. - Laboral (Nacional)

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** Despido con justa causa
- **Contingencia:** Uso indebido de herramientas informáticas (descarga material pornográfico)
- **Hechos clave:** Descarga reiterada de pornografía en red de cliente, advertencias previas verbales, trabajo en sede de tercero
- **Normas:** LCT arts. 84 (herramienta de trabajo), 242 (injuria)
- **Doctrina:** Correo electrónico laboral es herramienta de trabajo; su uso personal no autorizado + advertencias previas = injuria grave
- **Resultado:** Mixto (revoca indemnizaciones por despido, mantiene salarios adeudados)
- **Parte favorecida:** Demandada (SISDEV) en lo principal
- **Parte perjudicada:** Actor (trabajador)
- **Fuente:** SAIJ FA10040013

## Hechos y conflicto
Actor (técnico programador) asignado a empresa cliente. Demandada lo despidió por descargar reiteradamente material pornográfico en red privada del cliente. Trabajador reclamó indemnizaciones por despido incausado. Demandada invocó injuria grave (art. 242 LCT).

## Cuestión jurídica
Si la descarga de pornografía en horario laboral, en red de tercero, con advertencias previas, constituye injuria suficiente para despido con justa causa.

## Decisión y resultado
**Mixto:**
- Revoca sentencia de grado: declara ajustado a derecho el despido con causa (art. 242 LCT)
- Rechaza indemnizaciones por despido
- Condena solo a rubros salariales: $28.022,42 (art. 80 LCT, SAC proporcional, días trabajados)
- Costas: 80% actor, 20% demandada

## Doctrina / criterio relevante
1. El correo electrónico/red corporativa es herramienta de trabajo (art. 84 LCT) y su uso para fines personales -más aún pornográficos- constituye injuria grave si hubo advertencias previas.
2. La conducta reiterada pese a advertencias verbales justifica despido directo.
3. El hecho ocurra en sede de un cliente no disminuye la gravedad; el empleador se entera por quejas de terceros.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE para empleador** cuando:
- Existe uso probado de herramientas informáticas para fines ilegítimos/inmorales
- Hubo advertencias previas (aunque verbales)
- La conducta es reiterada y voluntaria
- El trabajador tenía poco tiempo de antigüedad

**DESFAVORABLE para trabajador** (despido con causa confirmado, pierde indemnizaciones)

**UTILIDAD:** Argumento sólido para justificar despidos por mal uso de recursos informáticos, especialmente si hubo políticas internas o advertencias.

## Cita sugerida
"Asis, Bruno Gamaliel c/ Sisdev Soc. de Hecho y Otros s/ Despido", CNAT Sala X, 30/06/2010, Expte. N° 35.547/08, SAIJ FA10040013.

## Cómo citar

Asis, Bruno Gamaliel c/ Sisdev  Soc. de Hecho y Otros s/, SAIJ, 30/06/2010, 10040013.