Asociación Bancaria y otro

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ | ID: FA24040301
• Carátula: Asociación Bancaria y otro
• Tribunal: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO | Sala: VIII | Instancia: C
• Fecha: 2024-06-13
• Jurisdicción: C.A.B.A. | Fuero: LABORAL | Ámbito: NACIONAL
• Materia: Otros reclamos (contribución sindical extraordinaria)
• Magistrados: González – Pesino
• URL: Ver fallo

Tags para análisis posterior

materia: derecho laboral colectivo contingencia: cobro de contribución extraordinaria hechos clave: CCT empresa vs. CCT actividad; acuerdo 2013 normas: ley 14.250 art.4 y art.18; ley 25.877 doctrina: jerarquía de convenios; delegación implícita resultado: confirmación de condena parte favorecida: sindicato/trabajadores parte perjudicada: Banco Hipotecario fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El Banco Hipotecario fue condenado en primera instancia a pagar la contribución extraordinaria pactada en el acuerdo de fecha 15/05/2013, celebrado entre la Asociación Bancaria y las asociaciones empresarias del sector. El banco se opuso alegando que su propio convenio colectivo de empresa (CCT 750/05) la excluye, por lo que el acuerdo no le resulta aplicable.

Cuestión jurídica

¿El CCT de empresa (ámbito menor) desplaza la obligación de contribuir establecida en un acuerdo marco del CCT de actividad (ámbito mayor), cuando no existe delegación expresa en el primero para tratar la materia?

Decisión y resultado

Resultado: DESFAVORABLE para el Banco Hipotecario. Se rechaza la queja y se confirma la sentencia de primera instancia que condena al banco al pago de la contribución. El tribunal sostiene que el CCT 750/05 rige solo en materias delegadas implícitamente por el CCT 18/75 (Bancarios). Como la contribución no fue delegada, el acuerdo de ámbito mayor –homologado– es obligatorio para todas las empresas del sector (art. 4°, ley 14.250).

Doctrina / criterio relevante

• Regla de articulación: El convenio de ámbito superior (CCT 18/75) domina al de ámbito inferior (CCT 750/05); este último solo puede pactar sobre materias delegadas (expresa o implícitamente) por el primero.
• Consecuencia: Las contribuciones establecidas en el marco del CCT mayor obligan a todas las empresas incluidas en el ámbito de la actividad, aunque tengan CCT propio, mientras no medie delegación en contrario.
• Fundamento normativo: Art. 18 de la ley 14.250 (texto según ley 25.877) y art. 4° de la misma ley.

Señales para favorabilidad

• A favor del sindicato/trabajadores: Confirma que los acuerdos de ámbito mayor son exigibles a todas las empresas del sector, incluso a aquellas con convenio propio. Útil para pretender cobro de contribuciones o condiciones generales.
• En contra del empleador: Impide que un CCT de empresa excluya obligaciones pactadas en el convenio de actividad si no hubo delegación. Desfavorable para bancos o empresas que intenten desvincularse de acuerdos marco.
• Clasificación: DESFAVORABLE para el empleador; FAVORABLE para la parte sindical.

Cita sugerida

“Asociación Bancaria y otro c/ Banco Hipotecario SA s/ otros reclamos”, CNAT, Sala VIII, 13/06/2024, ID SAIJ FA24040301. URL: [enlace al fallo].