---
titulo: "Asociación de Padres para la Defensa Integral de Diferenciales ADID c/ Recalde Marín, Carlos Javier"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 13/06/2025
fuero: Laboral y procesal
numero: 25040259
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-asociacion-padres-para-defensa-integral-diferenciales-adid-recalde-marin-carlos-javier-exclusion-tutela-fa25040259-2025-06-13/123456789-952-0405-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/asociacion-de-padres-para-la-defensa-integral-de-diferenciales-adid-c-recalde-49c8855a-c9d6-4331-8261-78b0609d7ea7
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Asociación de Padres para la Defensa Integral de Diferenciales ADID c/ Recalde Marín, Carlos Javier

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 13/06/2025

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ
- **ID fuente:** FA25040259
- **Carátula:** Asociación de Padres para la Defensa Integral de Diferenciales ADID c/ Recalde Marín, Carlos Javier
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C
- **Fecha:** 13/06/2025
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** Laboral - Procesal
- **Magistrados:** Diana R. Cañal - Alejandro H. Perugini
- **URL:** ver metadatos

## Tags para análisis posterior
materia: laboral | contingencia: exclusión de tutela sindical | hechos clave: falta de intervención, filmación, personas con discapacidad | normas: art. 242 LCT | doctrina: gravedad de la falta | resultado: favorable a empleadora | parte favorecida: Asociación de Padres para la Defensa Integral de Diferenciales ADID | parte perjudicada: Recalde Marín | fuente: SAIJ

## Hechos y conflicto
Un orientador de personas con discapacidad filmó una discusión entre dos personas a su cargo sin intervenir, y envió el video a un grupo de WhatsApp. Las cámaras de seguridad mostraron que permaneció en su teléfono y no actuó. La empleadora solicitó exclusión de tutela para despedirlo. El trabajador contaba con numerosas sanciones disciplinarias.

## Cuestión jurídica
Determinar si la conducta del trabajador (falta de intervención y filmación) constituye falta grave que justifique la exclusión de tutela y el despido con causa.

## Decisión y resultado
La Cámara **confirmó** la sentencia de primera instancia que **admitió** la exclusión de tutela y autorizó a la empleadora a despedir con causa. Rechazó el agravio del trabajador. **Favorable a la empleadora.**

## Doctrina / criterio relevante
La gravedad de la falta se acredita con la prueba (filmación). La omisión de intervenir ante un conflicto entre personas a cargo, sumada a la filmación y envío del video, justifica la exclusión de tutela y el despido con causa. La existencia de sanciones previas no impugnadas refuerza la gravedad. La inacción del empleador respecto de otros auxiliares no obsta a la gravedad de la conducta del actor.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para el empleador que busca excluir tutela sindical o despedir con causa por incumplimiento grave (falta de intervención en cuidado de personas vulnerables).
- **DESFAVORABLE** para el trabajador con tutela sindical cuya conducta omisiva o negligente en funciones de cuidado sea probada.

## Cita sugerida
"Asociación de Padres para la Defensa Integral de Diferenciales ADID c/ Recalde Marín, Carlos Javier", CNATrabajo, Sala C, 13/06/2025, SAIJ FA25040259. URL: [enlace a SAIJ]

## Cómo citar

Asociación de Padres para la Defensa Integral de Diferenciales ADID c/ Recalde Marín, Carlos Javier, SAIJ, 13/06/2025, 25040259.