Asociación Empleados de Comercio de Rosario c/ Uliassi Davis Jesús s/ Amparo

Cita

Asociación Empleados de Comercio de Rosario c/ Uliassi Davis Jesús s/ Amparo, Corte Suprema de Justicia de Santa Fe (Sala S), 14/10/2026, CUIJ 21-00517442-9, SAIJ FA26099012.

Hechos y conflicto

Una asociación sindical promovió amparo informativo (habeas data) contra un empleador para que exhibiera y entregara documentación laboral y de seguridad social del período agosto 2020–julio 2025, invocando derechos de control y fiscalización del colectivo de trabajadores. La acción fue rechazada in limine y confirmada en apelación por excepcionalidad y subsidiariedad del amparo (art. 6 ley 10456) y por exceder el marco del art. 33 ley 25326. La actora interpuso recurso de inconstitucionalidad por arbitrariedad y violación de tutela judicial efectiva, que fue denegado, dando lugar a la queja.

Cuestión y decisión

La Corte provincial debía determinar si el rechazo del amparo informativo configuraba arbitrariedad o interpretación regresiva del art. 43 CN y del precedente "Halabi". Resolvió rechazar la queja, confirmando la inadmisibilidad de la vía elegida. Sostuvo que los agravios solo reflejan disenso con cuestiones de hecho, prueba e interpretación del derecho, ajenas a la instancia extraordinaria, y que la documentación requerida (nóminas de personal, recibos, aportes) no constituye "datos personales almacenados en archivos o bancos de datos" en los términos del art. 2 ley 25326. Favoreció al demandado (Uliassi).

Doctrina y señales de favorabilidad

El amparo informativo/habeas data es improcedente cuando su objeto excede el acceso a datos personales almacenados y encubre una pretensión de exhibición documental propia de una medida preparatoria o anticipada de prueba. La doctrina de la arbitrariedad no habilita revisión de valoraciones de hecho y prueba; la carga del art. 8 ley 7055 exige rebatir la razón dirimente del fallo. Señal desfavorable para asociaciones sindicales que pretendan usar habeas data como vía de fiscalización laboral; favorable a empleadores demandados y a la exigencia de idoneidad de la vía procesal.

Tags

amparo informativo; habeas data; datos personales; exhibición documental; subsidiariedad; ley 25326; ley 10456; arbitrariedad; queja rechazada; demandado favorecido.