Astesano, Daniel

CAMARA DE APELACION EN LO LABORAL · 01 · 30/10/1992

Qué dice la fuente

[[p]]En el despido indirecto la justa causa no es la excepción sino la plataforma fáctica para entablar la demanda resarcitoria y cuya prueba incumbe al trabajador, que deberá sujetarse a una valoración prudencial de la injuria -artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo- que no le permita a las partes seguir la relación y que ésta cumpla con los requisitos del artículo 243 de la Ley de Contrato de Trabajo.[[/p]]

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Astesano, Daniel, SAIJ, 30/10/1992, 92093092.