Ayala, Margarita Beatriz

Datos de identificación y cita

• Número/ID: FA23040290
• Expediente: No surge del texto.
• Carátula: Ayala, Margarita Beatriz
• Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
• Sala: V, C
• Fecha: 19/10/2023
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: PROCESAL-LABORAL
• Ámbito: NACIONAL
• Magistrados: Ferdman, De Vedia, García Vior (voto en minoría de Ferdman)
• URL: https://www.saij.gob.ar/... (ver metadatos)
• Fuente: SAIJ

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: competencia hechos clave: empleada doméstica, ley 26.844 normas: arts. 1, 2, 51 a 61 ley 26.844 doctrina: recurso administrativo previo, revisión judicial suficiente resultado: confirmación de incompetencia parte favorecida: demandada parte perjudicada: actora fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora, empleada bajo el régimen de la Ley 26.844 (trabajo en casas particulares), promovió demanda directamente ante la Justicia Nacional del Trabajo, planteando la inconstitucionalidad de los arts. 51 a 61 de dicha ley (que crean un Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares con competencia administrativa exclusiva). Solicitó que su reclamo fuera tramitado por la justicia laboral ordinaria.

Cuestión jurídica

Determinar si los juzgados nacionales del trabajo pueden intervenir directamente en conflictos laborales de empleadas de casas particulares, o si resulta obligatorio agotar la instancia administrativa ante el Tribunal de Trabajo previsto por la Ley 26.844.

Decisión y resultado

Por mayoría (voto de De Vedia y García Vior, con disidencia de Ferdman), la Cámara confirmó la decisión de primera instancia que declaró la incompetencia del fuero laboral nacional. La actora perdió: se rechazó su pretensión de declarar inconstitucional el procedimiento y se ratificó que debe acudir primero al Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.

Doctrina / criterio relevante

• La Ley 26.844 establece un procedimiento administrativo previo (arts. 51 a 61) que resulta constitucional, porque prevé una instancia de revisión judicial amplia ante el juez laboral de primera instancia, que incluso puede disponer medidas para mejor proveer.
• La intervención directa de la Justicia Nacional del Trabajo en reclamos de empleadas domésticas es improcedente, pues soslaya los recursos administrativos regulados por la ley especial.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para el empleador/parte demandada en este caso (no se identificó), desfavorable para cualquier actor que pretenda evitar el trámite administrativo previo de la Ley 26.844. Favorable para quien defienda la competencia exclusiva del Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares y la constitucionalidad del procedimiento. No relacionado con materia de despido en sí, sino con competencia.

Cita sugerida

Ayala, Margarita Beatriz, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V, 19/10/2023, ID SAIJ FA23040290, disponible en [URL].