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titulo: "B. H. J. c/ Alavera S.A. y Otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 31/05/2012
fuero: Laboral
numero: 12040284
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-482-0402-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/b-h-j-c-alavera-s-a-y-otro-s-24e84002-e33e-46d6-8d26-491cfee1ecd6
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# B. H. J. c/ Alavera S.A. y Otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 31/05/2012

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Nro. de sentencia:** 87786
- **Expediente:** 23.661/10
- **Carátula:** "B. H. J. C/ ALAVERA S.A. Y OTRO S/ MOBBING"
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, SALA I
- **Jueces:** Gabriela A. Vázquez y Gloria M. Pasten de Ishihara
- **Fecha:** 31/05/2012
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** LABORAL
- **ID SAIJ:** FA12040284
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-482-0402-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** MOBBING / ACOSO LABORAL
- **Contingencia:** Responsabilidad civil del empleador por hostigamiento de dependiente
- **Hechos clave:** Insultos vejatorios reiterados, acoso verbal público, falta de respuesta empleadora
- **Normas citadas:** Art. 1113 Código Civil; art. 75 LCT; ley 23.592; arts. 386, 477 CPCC; art. 165 CPCC; arts. 90 y 91 LO; Acta 2357/02 CNAT
- **Doctrina:** Responsabilidad objetiva por hecho del dependiente (garantía); obligación de seguridad del empleador
- **Resultado:** REVOCACIÓN – CONDENA
- **Parte favorecida:** Trabajador (actor)
- **Parte perjudicada:** Empleadora ALAVERA S.A. y codemandada Casino Buenos Aires SA-UTE
- **Fuente:** SAIJ

## Hechos y conflicto
Actor trabajó como camarero en casino flotante desde 2001. Con el cambio de superior jerárquico (Sr. García), sufrió hostigamiento verbal permanente: insultos ("mariquita", "putito", "inservible"), acoso telefónico con proposiciones sexuales y gritos públicos. El actor pidió ayuda al sindicato sin respuesta. Pericia médica determinó incapacidad psíquica del 15% (reacción vivencial anormal neurótica con manifestaciones depresivas grado II-III) vinculada causalmente al acoso. Demandó indemnización por daños material y moral. El juez de primera instancia rechazó la demanda. El actor apeló.

## Cuestión jurídica
¿Existe responsabilidad civil de la empleadora y de la empresa codemandada por el daño sufrido por el trabajador como consecuencia del acoso laboral perpetrado por un superior jerárquico?

## Decisión y resultado
**REVOCACIÓN** de la sentencia de primera instancia. Se **CONDENA** a Alavera S.A. y a Casino Buenos Aires SA-UTE a abonar al actor **$130.000** ($80.000 daño material + $50.000 daño moral), con intereses desde el egreso (9/5/2008) según tasa activa BNA (Acta 2357/02 CNAT). Costas a las demandadas vencidas. Honorarios regulados según arts. 38 LO y ley 21.839.

## Doctrina / criterio relevante
1. **Responsabilidad por hecho del dependiente (art. 1113 CC):** Es objetiva, de garantía. Basta la relación de dependencia amplia (no necesariamente laboral), antijuridicidad del dependiente, daño y nexo causal con la función encomendada (aunque el acto sea "con ocasión" de la función).  
2. **Obligación de seguridad (art. 75 LCT):** El empleador debe garantizar la indemnidad psicofísica del trabajador.  
3. **Valoración probatoria:** Testimonios concordantes de compañeros sobre hechos presenciados directamente; pericia médica fundada no desvirtuada.  
4. **Cuantificación:** Daño material por lucro cesante y gastos psicológicos; daño moral por violencia psicológica; se aplica derecho común, sin tope de LRT.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para el trabajador víctima de mobbing (acreedor)  
- **DESFAVORABLE** para el empleador demandado (deudor)  
- Permite fundar: responsabilidad solidaria entre empleador directo y empresa beneficiaria de los servicios; acreditación de acoso mediante testimonios y pericia psicológica; procedencia de reparación integral por derecho común  
- Relevante para casos con pruebas testimoniales concordantes y pericia médica que vincule causalmente el daño psíquico con el hostigamiento.

## Cita sugerida
CNAT, Sala I, "B. H. J. c/ Alavera S.A. y otro s/ mobbing", 31/05/2012, Sent. 87786, Expte. 23.661/10, SAIJ FA12040284.

## Cómo citar

B. H. J. c/ Alavera S.A. y Otro s/, SAIJ, 31/05/2012, 12040284.