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titulo: "B., M.a. c/ C.r. T.v. Scc s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 24/09/2002
fuero: Laboral y procesal y civil
numero: 2150293
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-392-0512-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/b-m-a-c-c-r-t-v-scc-s-29f5b643-e758-43bb-a56c-d0617255498c
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# B., M.a. c/ C.r. T.v. Scc s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · CIVIL · 24/09/2002

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** B., M.A. c/ C.R. T.V. SCC s/
- **Tribunal:** Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala C)
- **Fecha:** 24/09/2002
- **Jurisdicción:** Chubut
- **Fuero:** Laboral-Procesal-Civil
- **Magistrados:** Daniel Luis Caneo, Fernando Nahuelanca, Julio Antonio Alexandre
- **Fuente:** SAIJ – ID: FA02150293
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-392-0512-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: relación laboral` `hechos clave: continuidad en la prestación` `normas: art. 456 CPCC` `doctrina: inversión carga de la prueba` `resultado: no especificado (doctrina)` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
No se consignan hechos concretos del caso. El conflicto gira en torno a la calificación del vínculo como contrato de trabajo o locación de servicios, y la carga probatoria correspondiente. Se discute también la admisibilidad de la prueba testimonial y su valoración en segunda instancia.

## Cuestión jurídica
Diferencia esencial entre locación de servicios y contrato de trabajo (continuidad vs. prestación aislada); inversión de la carga de la prueba una vez acreditada la relación laboral; extemporaneidad de la impugnación de testigos en alzada; requisitos para la eficacia probatoria del testimonio.

## Decisión y resultado
El fallo no explicita un resultado concreto (no surge del texto si se confirmó, revocó o admitió la demanda). Establece doctrina sobre los puntos controvertidos, fijando criterios interpretativos aplicables.

## Doctrina / criterio relevante
1. **Contrato de trabajo vs. locación de servicios:** la continuidad es el elemento diferenciador; la locación de servicios queda reducida a prestaciones totalmente aisladas y accidentales, sin posibilidad de continuidad.
2. **Carga de la prueba:** una vez probada la relación laboral, se invierte la carga; el empleador debe demostrar lo contrario, so pena de tener por cierto lo afirmado por el trabajador.
3. **Prueba testimonial en alzada:** la impugnación de testigos debe hacerse dentro del plazo de prueba (art. 456 CPCC); es extemporáneo hacerlo en segunda instancia.
4. **Valoración del testimonio:** debe referir circunstancias de tiempo, modo y lugar; su fuerza probatoria se aprecia según sana crítica. No se desestima por vinculación con una parte si el testimonio es verosímil, no impugnado y corroborado con otras pruebas.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE al trabajador** por la presunción de relación laboral y la inversión de la carga probatoria en su beneficio.
- **DESFAVORABLE al empleador** que debe probar la inexistencia de relación laboral o la naturaleza autónoma del vínculo; también perjudica al empleador la imposibilidad de impugnar tardíamente testigos.
- **MIXTO / NO RELACIONADO** si el caso futuro versa sobre hechos aislados sin continuidad, o si la parte actora no logra acreditar siquiera indicios de relación laboral.

## Cita sugerida
B., M.A. c/ C.R. T.V. SCC s/ – Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Chubut, Sala C, 24/09/2002 – SAIJ ID FA02150293 – https://www.saij.gob.ar/123456789-392-0512-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

B., M.a. c/ C.r. T.v. Scc s/, SAIJ, 24/09/2002, 2150293.