B., M.A. c/ S.T. SA y Otra s/ (SAIJ, 13/02/2008)

Datos de identificación y cita

Número/registro: Nº 02 del año 2008 (SIL)
Expediente: no especificado
Carátula: B., M.A. c/ S.T. SA y Otra s/ Cobro de Pesos - Laboral
Tribunal: Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería, Sala "A"
Fecha: 13/02/2008
Jurisdicción: Chubut (Trelew)
Fuero: Procesal-Laboral
Magistrados: Carlos A. Velázquez, Carlos Dante Ferrari
Fuente: SAIJ – ID FA08150029
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-920-0518-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: procesal-laboral; contingencia: plazos procesales, revocatoria, notificación; hechos clave: demanda no contestada, plazo para revocatoria de 2 días, notificación por CD; normas: arts. 48 y 52 ley 69 (Chubut), art. 277 CPC, arts. 377 y 403 CPC; doctrina: revocatoria en procedimiento laboral se rige por plazo de apelación (2 días), notificación por CD válida si no se impugna; resultado: confirmación de resolución que tuvo por incontestada la demanda; parte favorecida: actor (B., M.A.); parte perjudicada: co-demandada “S. T. S.”; fuente: SAIJ.

Hechos y conflicto

El actor interpuso demanda laboral contra “S.T. SA” y otra. La co-demandada apelante fue notificada por carta documento (CD 860268811AR, entregada el 22/6/07). No contestó en el plazo de 15 días hábiles más 10 por distancia (fijado en fs. 69). La jueza de grado tuvo por incontestada la demanda (fs. 102). El actor interpuso revocatoria contra ese proveído, la cual fue concedida (fs. 111/111 vta.). La co-demandada apeló, alegando: (i) el plazo para revocatoria era de 1 día y no 2; (ii) la providencia atacada no era recurrible por revocatoria; (iii) la contestación debía hacerse en audiencia; (iv) no había constancia de recepción de la CD.

Cuestión jurídica

¿Cuál es el plazo para interponer revocatoria en el proceso laboral provincial? ¿Era válida la notificación por CD? ¿Debía fijarse audiencia para contestar demanda?

Decisión y resultado

La Cámara confirmó la resolución de primera instancia, impuso costas a la co-demandada apelante y reguló honorarios. Resultado desfavorable para la co-demandada y favorable para el actor.

Doctrina / criterio relevante

Plazo de revocatoria en proceso laboral: Se admite como recurso implícito, pero su plazo es el mismo que el de apelación (2 días, art. 61 ley 69), no 1 día (cita S.I.L. 14/87).
Notificación por CD: es válida si el destinatario no la impugna debidamente (art. 377 CPC). Quien alega su falta de recepción debe probarlo.
Contestación de demanda sin audiencia: si el auto que fijó el procedimiento escrito (fs. 69) quedó firme, no cabe cuestionarlo en etapa posterior.

Señales para favorabilidad

Favorable para quien obtuvo que se tenga por incontestada la demanda (actor) y para quien defiende plazos procesales estrictos.
Desfavorable para la parte demandada que incumplió plazos o no impugnó oportunamente la notificación.
Aplica en procesos donde se discuta: validez de notificaciones por CD, plazo de revocatorias en procedimientos laborales, y firmeza de autos que fijan el trámite (sin necesidad de audiencia para contestar demanda).

Cita sugerida

“B., M.A. c/ S.T. SA y Otra s/ Cobro de Pesos – Laboral”, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala A), 13/02/2008, ID SAIJ FA08150029, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-920-0518-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.