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B., M. c/ L. C. C., I. y P. C. R. s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · A · 03/05/2006

Resumen

Datos de identificación y cita

  • Número/causa: Expte. No. 14.969/05 (Juzgado Civil N.º 2 Expte. No. 771/05)
  • Carátula: "B., M. c/ L. C. C., I. y P. C. R. s/ SUMARIO (Daño Moral)"
  • Tribunal: Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala A), Comodoro Rivadavia, Chubut
  • Fecha: 03/05/2006
  • Magistrados: Fernando Nahuelanca (voto), Silvia N. Alonso de Ariet (voto), Graciela Mercedes García Blanco (voto)
  • URL/ID: SAIJ FA06150653

Tags

daño moral, asociaciones civiles, sanción disciplinaria, expulsión, costas, calidad de socio, Chubut, Cámara Apelaciones, 2006

Hechos y conflicto

El actor M. B., representante de la firma L. G. T. S.R.L., fue sancionado con expulsión de la Cámara de Comercio demandada por haber participado en la venta del sistema “Cicom” y luego competir, infringiendo una inhibición. El actor demandó por daño moral alegando que nunca fue socio (solo representante) y que la sanción fue aplicada erróneamente. La demandada rechazó el daño y sostuvo la legitimidad de la sanción.

Cuestión jurídica

¿Existe daño moral resarcible cuando el afectado no cuestiona la legitimidad de la sanción disciplinaria que dio origen al supuesto perjuicio?

Decisión y resultado

Resultado: MIXTO (Desfavorable para el actor, favorable para la demandada en costas). Se rechazó el recurso del actor y se confirmó el rechazo de la demanda por daño moral. Se hizo lugar al recurso de la demandada en costas: se revocó la imposición por su orden y se impusieron costas de primera instancia y de alzada a la actora.

Doctrina / criterio relevante

  • Para que exista responsabilidad por daño moral debe haber un hecho ilícito cuestionado. Si el propio afectado reconoce que la sanción disciplinaria era legítima y no la ataca, no hay daño resarcible.
  • La calidad de socio de una asociación civil puede recaer en la persona física representante de una sociedad, conforme al estatuto (art. 4 y 12 del Estatuto; art. 36 CC). La renuncia al cargo directivo no impide la sanción por actos cometidos durante el ejercicio del cargo.

Señales para favorabilidad

  • Desfavorable para el reclamante de daño moral por sanción disciplinaria: si no se ataca la legitimidad de la sanción, la acción por daño no prospera.
  • Favorable para la asociación demandada: se reconoce su derecho a sancionar y se cargan las costas al demandante vencido.
  • Útil para argumentar que el silencio sobre la validez de la sanción impide el reclamo indemnizatorio.

Cita sugerida

“B., M. c/ L. C. C., I. y P. C. R. s/ SUMARIO (Daño Moral)”, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala A), Comodoro Rivadavia, 03/05/2006, Expte. N.º 14.969/05 (SAIJ FA06150653).

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.

Cómo citar

B., M. c/ L. C. C., I. y P. C. R. s/, SAIJ, 03/05/2006, 6150653.