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titulo: "B., S.E. y Otra c/ C. SA y W., J.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 18/10/2007
fuero: Procesal
numero: 7150343
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-343-0517-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/b-s-e-y-otra-c-c-sa-y-w-j-a-s-94ca4d4a-0762-4ccd-a15c-3eeda25d5cef
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# B., S.E. y Otra c/ C. SA y W., J.A. s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · A · 18/10/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Expte.:** 22.323 año 2007
- **Carátula:** B., S. E. y Otra c/ C. S. y W., J. A. s/ DIF. DE HAB. E INDEM. DE LEY
- **Tribunal:** Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala "B")
- **Fecha:** 18/10/2007
- **Jurisdicción:** Chubut
- **Fuero:** Procesal (Laboral)
- **Magistrados:** Raúl Adrián Vergara, Sergio Rubén Lucero, Aldo Luis De Cunto (no firma)
- **ID SAIJ:** FA07150343
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-343-0517-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** Laboral; Societario (inoponibilidad personalidad jurídica)
- **Contingencia:** Responsabilidad solidaria de directivos por deudas laborales
- **Hechos clave:** Clandestinidad parcial (diferencias salariales); trabajadoras no registradas correctamente
- **Normas:** arts. 54, 59, 274 LSC; Ley 24.013; Ley 25.323 arts. 1 y 2; art. 80 LCT; arts. 265, 386 CPC
- **Doctrina:** Primacía de la realidad; inoponibilidad restrictiva (no procede por meros incumplimientos laborales); testigo único puede ser suficiente
- **Resultado:** Mixto
- **Parte favorecida:** Codemandado W. (revocación condena solidaria); sociedad C. S. (confirma condena)
- **Parte perjudicada:** Actoras (costas contra W.)
- **Fuente:** SAIJ

## Hechos y conflicto
Dos trabajadoras demandan diferencias salariales e indemnizaciones (ley 25.323) contra la empleadora C. S. y su presidente W., invocando responsabilidad solidaria (art. 54 LSC). Alegaban jornada completa y tareas administrativas no reconocidas, con registración deficiente. La empleadora negó las diferencias; W. sostuvo que no existía relación laboral directa y que la sociedad cumplía su objeto social.

## Cuestión jurídica
¿Corresponde extender solidariamente la condena al presidente de la sociedad empleadora por incumplimientos laborales (clandestinidad parcial) con fundamento en el art. 54 LSC (inoponibilidad de la personalidad jurídica)?

## Decisión y resultado
**Mixto:** Se confirma la condena contra la sociedad C. S. (pago de $11.868,63 y $15.710,44 más intereses y certificado art. 80 LCT). Se **revoca** la condena solidaria contra W., absolviéndolo. Costas de ambas instancias por la actuación de W. a cargo de las actoras; costas de alzada de la sociedad a cargo de ésta.

## Doctrina / criterio relevante
- **Primacía de la realidad:** prevalece lo ocurrido fácticamente sobre lo documentado (principio rector en materia laboral).
- **Inoponibilidad de la personalidad jurídica (art. 54 LSC):** es un remedio excepcional; no procede por meros incumplimientos laborales (clandestinidad parcial, diferencias salariales) si la sociedad no fue creada con fines fraudulentos. Se requiere acreditar dolo o fraude y uso inequívoco de la personalidad para violar la ley.
- **Responsabilidad de administradores (arts. 59, 274 LSC):** requiere acción individual expresa y presupuestos de responsabilidad civil (daño, causalidad, antijuridicidad), no puede subsumirse automáticamente en el art. 54.
- **Principio de congruencia:** no puede el juez modificar la causa de pedir (de inoponibilidad a responsabilidad directa de directores) sin afectar el derecho de defensa.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** a la parte que busca limitar la responsabilidad de directivos/socios por deudas laborales basadas solo en incumplimientos contractuales (no en abuso de la forma societaria). Útil para defensas de administradores en casos de registro deficiente pero sin fraude estructural.
- **Desfavorable** para actores que pretendan extender responsabilidad a personas físicas sin acreditar abuso de la personalidad jurídica (dolo o fraude). No es favorable para trabajadores que busquen responsabilizar a directivos por meras irregularidades laborales.
- **Mixto** en cuanto confirma la condena contra la sociedad empleadora (favorable a trabajadores en ese punto) pero absuelve al presidente (desfavorable para ellos).

## Cita sugerida
CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA, Sala "B", "B., S. E. y Otra c/ C. S. y W., J. A. s/ DIF. DE HAB. E INDEM. DE LEY", 18/10/2007, Expte. N° 22.323, ID SAIJ FA07150343, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-343-0517-0ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

B., S.E. y Otra c/ C. SA y W., J.A. s/, SAIJ, 18/10/2007, 7150343.