Badano y Perazzo S.c.
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION · 27/05/1986
[[p]]La garantía de la igualdad no impone que la legislación en materia laboral sea uniforme, y permite que se contemplen en forma distinta situaciones que se consideran diferentes con tal que la discriminación no sea arbitraria e importe ilegítima persecución o indebido privilegio de personas o grupos de personas, aunque su fundamento sea opinable.[[/p]]
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Badano y Perazzo S.c., SAIJ, 27/05/1986, 86000308.